单选题

以下哪一项是经理不愿向员工提供反馈的原因()。

A. 经理倾向于管理尽可能多的职员
B. 对职员应用多重评价标准是不公正的
C. 经理很容易评价职员的特性(例如:忠诚、主动性、可靠性等),而这些性格特征是工作表现的准确指标
D. 职员倾向于对自己的表现评价过高

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单选题
以下哪一项是经理不愿向员工提供反馈的原因()。
A.经理倾向于管理尽可能多的职员 B.对职员应用多重评价标准是不公正的 C.经理很容易评价职员的特性(例如:忠诚、主动性、可靠性等),而这些性格特征是工作表现的准确指标 D.职员倾向于对自己的表现评价过高
答案
单选题
下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈?( )
A.全面任务分析模型 B.绩效差距分析模型 C.循环评估模型 D.阶段评估模型
答案
单选题
反馈使得审计经理能监督审计人员的效率与效力,以下哪一项不是从反馈中导致的行动()。
A.修正审计计划的风险评估 B.修正实际审计时间,仅反映预算时间 C.确认未来的审计领域 D.对良好的建议进行定期的跟进
答案
单选题
以下哪一项是审计师不愿使用嵌入式审计模块的主要原因?()
A.嵌入式审计模块不能免受计算机病毒的攻击 B.审计师需要连续地监控审计模块以获得有效的结果 C.通过管理层的干预可轻易修改嵌入式审计模块 D.审计师需要介入被监控应用软件的系统设计过程中
答案
单选题
以下哪一项不是正反馈调节()
A.排尿反射 B.分娩过程 C.血液凝固 D.减压反射
答案
单选题
以下哪一项不是好的反馈技术?()
A.关注特定的行为 B.进行私下反馈 C.对受众可控的行为进行直接的否定性的反馈 D.安排好反馈时间
答案
单选题
员工考评指标不包括以下哪一项()。
A.考评方案 B.考评标志 C.考评要素 D.考评标度
答案
单选题
以下哪一项不是生物反馈治疗的禁忌证是()
A.睡眠障碍 B.急性精神分裂症 C.有自伤 D.有冲动
答案
单选题
以下哪一项不是组经理的收入来源()
A.潜力新人奖 B.推荐新人奖 C.培育组经理奖 D.展业津贴
答案
单选题
以下哪一项是对提供给供应商员工的访客无线ID的最佳控制()
A.分配每日过期的可更新用户ID B.采用一次性写入日志来监控供应商的系统活动 C.使用类似于员工使用的ID格式 D.确保无线网络加密得到正确配置
答案
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