(2018年11月)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳（ ）。

企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期（） 下列有关城镇企业事业单位招用的农民合同制工人的失业保险待遇的表述中，不正确的是（） (判断题) 企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。 农民合同制工人申领一次性生活补助应具备哪些条件？ 农民合同制工人申领一次性生活补助应具备哪些条件 农民合同制工人到何处办理领取一次性生活补助金的手续？ 农民合同制工人到何处办理领取一次性生活补助金的手续 《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照单位工资总额的()为农民合同制工人缴纳失业保险费。 农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，能否享受失业保险待遇？ 《中华人民共和国劳动法》：企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。 农民合同制工人领取一次性生活补助金的期限和标准是如何规定的？ 农民合同制工人领取一次性生活补助金的期限和标准是如何规定的 合同制工人在解除合同后而未续签合同时，其会籍可保留在原单位。 单位招用的农民合同制工人连续工作满（）年，本*单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。 《失业保险条例》规定，单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付。（） 《失业保险条例》规定，单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付。（） 对于城镇企业招用的农民合同制工人，如果连续工作满一年，且所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订合同或提前解除劳动合同的，由社保经办机构根据工作时间长短，给予（） （2018年11月）非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（　　）支付劳动者工资。 在保护工人合法权益上，要全面落实劳动合同制度，加大监察力度，督促用人单位与招用的建筑工人依法签订劳动合同，到2025年基本实现劳动合同全覆盖。 在保护工人合法权益上，要全面落实劳动合同制度，加大监察力度，督促用人单位与招用的建筑工人依法签订劳动合同，到（）年基本实现劳动合同全覆盖。