关于激励视频哪些说法不正确（）
A. 一般激励视频广告不允许被跳过，且大多不超过30s
B. 转化组件：支持跳转链接，但暂时不支持下载
C. 用户不必观看完所有的视频，播放完成播放尾帧不自动关闭
D. 在玩家游戏过程中植入视频广告，玩家在收看游戏中奖励视频广告后，可得到相应奖励，比如游戏币，升级
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关于激励视频哪些说法不正确（）
A.一般激励视频广告不允许被跳过，且大多不超过30s B.转化组件：支持跳转链接，但暂时不支持下载 C.用户不必观看完所有的视频，播放完成播放尾帧不自动关闭 D.在玩家游戏过程中植入视频广告，玩家在收看游戏中奖励视频广告后，可得到相应奖励，比如游戏币，升级
答案
下列关于工作激励不正确的说法是（）
A.只有伴随加薪，更多地参与工作的计划和决策才能成为真正的激励因素 B.对成就的认可能够激励员工 C.糟糕的工作条件是非满意因素 D.难度大的
答案
以下对于激励视频的表述，不正确的是（）
A.广告植入app使用过程中，成为用户体验的一部分，设置展现频次 B.全屏无干扰，全程观看无跳转，有助于品牌信息的完整传递 C.曝光转化率高达0.8% D.曝光转化率高达8%
答案
工作中员工激励的以下哪些说法不正确（）
A.私下表扬、公开批评 B.大声表扬，小声批评 C.点名表扬，不点名批评
答案
下列关于员工激励的说法，不正确的是( )。
A.任何一种激励方法都不是万能的 B.对员工的激励不一定达到满意效果 C.员工对激励作出的反应需要一定时间 D.对员工的激励一定会产生直接反应
答案
下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。
A.任何一种激励方法都不是万能的 B.员工不一定适合你常用的激励方法 C.对员工的激励一定会产生直接反应 D.通常员工无法迅速对激励做出反应
答案
下列关于员工激励的说法，不正确的是（）
A.任何一种激励方法都不是万能的 B.对员工的激励不一定达到满意效果 C.员工对激励做出的反应需要一定时间 D.对员工的激励一定会产生直接反应
答案
下列关于激励薪酬的说法不正确的是（）
A.激励薪酬是指企业以员工的绩效为依据而支付给员工个人的具有变动性质的薪酬 B.与基本薪酬相比，激励薪酬具有一定的变动性 C.激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型 D.基本薪酬相对激励薪酬数额更高，对员工的激励性也更强
答案
以下关于短视频说法不正确的是（）。
A.在 2013 年，腾讯微视上线，产品时长定位于 8 秒视频。同年，新浪微博推出了秒拍，快手转型短视频，还有其他一大批短视频应用相继出现，小影等工具类短视频应用悄然壮大，各微视频应用也在抢夺用户时间； B.2014 年，美图秀秀推出美拍，主打视频特效与人像特效，同样迅速获得大量用户的喜爱； C.2016 年，微视被腾讯战略放弃，2017 年被彻底关闭。2018 年，抖音短视频爆红后，腾讯再次启动微视，进入短视频领域。经过最近几年的发展，我们称在 5 分钟以内甚至时长为数十秒的视频为短视频。短视频领域较为知名的平台包括快手、抖音、微视、小影、秒拍、哔哩哔哩、西瓜视频、yoo视频等； D.短视频就是VLOG
答案
下列关于正向激励策略的说法，不正确的是（）。
A.采用行为观察法时，首先应设计出可行性和适应性强 B.不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定 C.必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准 D.必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
答案
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下列关于正向激励策略的说法，不正确的是()
下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是（）
下列关于股权激励的说法中，不正确的是()。
下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）o
以下关于长视频和短视频的对比说法不正确的是（）
下列关于各种视频格式说法不正确的是（）
下列关于Premiere视频采集的说法不正确的是（）
以下关于视频营销的说法不正确的有()
以下关于视频下载的说法不正确的是（）
关于移动云视频点播，下列说法不正确的是（）
以下关于短视频剪辑说法不正确的是（）
以下关于短视频推广的说法不正确的是（）。
以下关于短视频推广的说法不正确的是
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关于绩效、激励和能力之间的关系，说法不正确的是（）
关于DIY视频彩铃的功能，以下说法不正确的是（）
下列哪些说法不正确下列哪些说法不正确（）
关于局部麻醉，哪些说法不正确（）
关于回忆，下列哪些说法不正确?（）
关于回忆，下列哪些说法不正确？（ ）
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