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用人单位必须承担的劳动义务可以归纳为?
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用人单位必须承担的劳动义务可以归纳为?
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主观题
用人单位必须承担的劳动义务可以归纳为?
答案
单选题
用人单位和劳动者没有例外约定的情形下,用人单位对非全日制用工劳动者必须承担的义务是()
A.生育保险责任 B.承担工伤保险责任 C.医疗保险责任 D.养老保险责任
答案
单选题
用人单位必须对从业人员承担的义务是()。
A.职业病危害防治 B.职业健康检查 C.职业健康监护 D.应急检查
答案
判断题
劳动者有必须遵守用人单位劳动合同的义务
答案
判断题
可以约定劳动者对用人单位承担保密义务的,仅限于商业秘密()
答案
多选题
用人单位承担的义务有( )。
A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B.履行劳动合同 C.为劳动者组建工会 D.提请劳动争议处理 E.改善和提高劳动者福利待遇
答案
多选题
用人单位承担的义务有( )。
A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B.保障职工享有休息休假的权利 C.不得安排加班 D.安排职业技能培训 E.改善和提高劳动者福利待遇
答案
多选题
用人单位承担的义务有()。
A.保障劳动者平等就业和选择职业的权利 B.保障职工享有休息休假的权利 C.不得安排加班 D.安排职业技能培训 E.保障劳动者享受社会保险和福利的权利
答案
判断题
用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()
A.对 B.错
答案
判断题
用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()
A.正确 B.错误
答案
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用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务()
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位可以不用依法承担连带赔偿责任()
用人单位向劳动者支付(),这是用人单位的主要义务。
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,()可以依法要求用人单位承担责任。
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,职工可以要求用人单位承担责任。
下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务的是( )。
下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务的是()。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担()
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成损失的,该用人单位应当依法承担()。
用人单位承担的主要义务有()
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有()
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位需承担的义务有( )。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确用人单位权利和劳动者义务的协议。()
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担( )。
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担( )。
《劳动合同法》规定用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任()
根据《劳动法》,用人单位的义务包括()
依据《劳动法》的规定,用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有()
依据《劳动法》。的规定,用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有( )。
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