多选题

突破市场瓶颈方面,国家电网有限公司统筹推进业务创新、业态创新、商业模式创新,以( )改造提升传统业务,大力挖掘“两网”价值,积极培育和发展战略性新兴产业,建设能源互联网产业集群,打造一批具有较强竞争力和成长性的“独角兽”企业。

A. 新理念
B. 新技术
C. 新人才
D. 大投资

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多选题
突破制度瓶颈方面,国家电网有限公司要营造鼓励创新、宽容失败的良好环境,建立()
A.创新能力 B.绩效 C.贡献 D.付出
答案
多选题
国家电网有限公司聚焦(  ),以重点领域改革突破带动全面改革整体推进。
A.电力体制改革 B.国企改革 C.内部改革 D.股份制改革
答案
单选题
国家电网有限公司始终把创新作为第一动力,通过创新破解发展难题,突破技术瓶颈、市场瓶颈、( ),培育核心优势,为实现基业长青源源不断注入新动能。
A.需求瓶颈 B.能力瓶颈 C.制度瓶颈 D.发展瓶颈
答案
单选题
国家电网有限公司始终把作为第一动力,通过创新破解发展难题,突破技术瓶颈、市场瓶颈、制度瓶颈,培育核心优势,为实现基业长青源源不断注入新动能()
A.创新 B.敬业 C.服务 D.奉献
答案
单选题
国家电网有限公司的核心业务是( )。
A.投资建设运营电网 B.优质服务 C.建设电网 D.品牌建设
答案
判断题
国家电网有限公司的核心业务是建设电网()
答案
多选题
突破制度瓶颈方面,国家电网有限公司营造( )的良好环境,建立健全以创新能力、绩效、贡献为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力。
A.鼓励创新 B.成果导向 C.宽容失败 D.行政主导
答案
多选题
国家电网有限公司根据不同业务特点,分类推进“放管服”改革,(  )。
A.调整总部与各单位职责界面 B.合理分权授权 C.压紧压实各单位责任 D.加强管控
答案
多选题
突破市场瓶颈方面,国家电网有限公司统筹推进业务创新、业态创新、商业模式创新,以( )改造提升传统业务,大力挖掘“两网”价值,积极培育和发展战略性新兴产业,建设能源互联网产业集群,打造一批具有较强竞争力和成长性的“独角兽”企业。
A.新理念 B.新技术 C.新人才 D.大投资
答案
多选题
国家电网有限公司制订并实施《国家电网有限公司员工守则》的重要意义在于()
A.是弘扬社会主义荣辱观,实践社会主义核心价值体系的客观要求 B.是推进公司集团化运作、集约化发展、精细化管理、标准化建设的内在需要 C.是加强企业文化建设,落实公司基本价值观,建设高素质员工队伍的本质要求 D.是加快“两个转变”,推进“一强三优”现代公司发展的战略目标
答案
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