单选题

( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

A. 绩效管理程序设计
B. 绩效管理制度设计
C. 绩效管理方法设计
D. 绩效考评标准设计

查看答案
该试题由用户813****75提供 查看答案人数:10824 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户813****75提供 查看答案人数:10825 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
A.(A)绩效管理程序设计 B.(B)绩效管理制度设计 C.(C)绩效管理方法设计 D.(D)绩效考评标准垃计
答案
单选题
( )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
A.绩效管理内容设计 B.绩效管理目标设计 C.绩效管理程序设计 D.绩效管理制度设计
答案
单选题
( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
A.绩效管理程序设计 B.绩效管理制度设计 C.绩效管理方法设计 D.绩效考评标准设计
答案
单选题
(  )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。
A.绩效管理内容设计 B.绩效管理目标设计 C.绩效管理程序设计 D.绩效管理制度设计
答案
单选题
(  )应当从程序、步骤和方法上二,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。
A.绩效管理内容设计 B.绩效管理目标设计 C.绩效管理程序设计 D.绩效管理制度设计
答案
主观题
—项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
答案
判断题
一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
答案
简答题
一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。
答案
单选题
为切实保证企业绩效管理制度和管理系统(),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。
A.有效性 B.可行性 C.永久性 D.有效性和可行性
答案
单选题
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统(  ),必须采取抓住两头,吃透中间的策略。
A.效率性 B.效益性 C.永久性 D.有效性和可行性
答案
热门试题
制定起草企业绩效管理制度应体现() 制定起草企业绩效管理制度基本要求有(  )。 可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和 阶段是在完成企业绩效管理系统设计的基础上,企业全体员工贯彻绩效管理制度的过程 制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括( )。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是(  )。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是() 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( ) 。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求有(  )。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求包括(  )。 制定起草企业绩效管理制度的基本要求有( )。 (  )可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 (2018年11月)制定起草企业绩效管理制度应体现( )。 ( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 ( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性 ()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。 为保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,需要() 为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,必须采取“抓住两头,吃透中间”的策略,具体办法是(  )。 (2015年11月) 制定起草企业绩效管理制度的基本要求是( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位