单选题

用已经制订的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法称为

A. 过程管理
B. 人员管理
C. 统筹管理
D. 目标管理
E. 时间管理

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单选题
用已经制订的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法称为
A.过程管理 B.人员管理 C.统筹管理 D.目标管理 E.时间管理
答案
单选题
以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况,这指的是
A.人本管理 B.组织管理 C.决策管理 D.目标管理 E.计划管理
答案
单选题
以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法是
A.人本管理 B.组织管理 C.统筹管理 D.目标管理 E.时间管理
答案
单选题
以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法是()
A.目标管理 B.组织管理 C.统等管理 D.时间管理 E.人本管理
答案
主观题
目标管理的程序是()、实施目标和评价目标
答案
判断题
实行目标管理理论要经过制定目标、实施目标、评价目标和修正目标()
答案
多选题
评价目标明确以后,制定者的任务就是要依据评价目标,提出初拟评价指标。提出初拟评价指标的方法主要有包括()。
A.头脑风暴法 B.因素分解法 C.典型研究法 D.理论推演法
答案
填空题
评价目标和标准必须与园所的总目标()。
答案
单选题
洛克在他的目标理论中,用目标的具体性、目标的难度和目标的作为评价目标的合适程度的三大指标。()
A.r /u003e B.客观性 C.超前性 D.现实性 E.可接受性
答案
单选题
洛克在他的目标理论中,用目标的具体性、目标的难度和目标的作为评价目标的合适程度的三大指标。()
A.r /> B.客观性 C.超前性 D.现实性 E.可接受性
答案
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