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各类人员的统计均以人事、劳资通知(命令)下达日期为统计依据()

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判断题
各类人员的统计均以人事、劳资通知(命令)下达日期为统计依据()
答案
判断题
各类人员的统计要做到劳动合同与人事劳资通知(命令)相一致()
答案
多选题
依根《统计法》和《统计法实施条例》,据统计人员的()行为,应当依法给予处分。
A.伪造统计资料 B.篡改统计资料 C.要求统计调查对象或者其他机构、人员供不真实的统计资料 D.有其他违反统计法规定的行为 E.泄露国家秘密
答案
单选题
建设单位应在中标通知书下达日内完成合同签订工作()
A.5 B.10 C.15 D.30
答案
多选题
卫生统计机构或统计人员必须严格按照统计调查程序、上报日期和有关规定报告统计调查任务,不得()
A.拒报 B.迟报 C.虚报 D.漏报 E.瞒报
答案
单选题
()日期为送达日期
A.受送达人收到的 B.司法警察送达的 C.受送达人在送达回证上签字的 D.当事人约定的
答案
多选题
统计报表中,附表7《各类用工岗位类别分布情况表》统计的人员范围有哪些?()
A.合同制员工 B.派遣制员工 C.合资公司用工 D.非全日制用工
答案
多选题
人事统计的对象包括( )。
A.公务员 B.中学职员 C.退休干部 D.离休干部 E.试用人员
答案
单选题
下达命令时,下达命令的首长应当将所下达的命令通知受令者的直接首长()
A.按级 B.首长 C.越级 D.领导
答案
单选题
在现行的劳资统计程序中统计人员在单元格内输入数据后的操作的必须做下列哪一步()
A.鼠标点击下一个需要输入数据的单元格 B.点击回车键 C.点击空格键 D.继续输入下个数据
答案
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__下达命令时,下达命令的上级应当将所下达的命令通知受令者的直接上级 越级下达命令时,下达命令的首长,可以不将所下达的命令通知受令者的直接首长() 地方、部门、单位的领导人对统计机构和统计人员依照统计法和统计制度提供的统计资料,若发现数据计算或者来源有错误,可以直接对统计数据修改,然后通知统计机构和统计人员备案。() 地方、部门、单位的领导人对统计机构和统计人员依照统计法和统计制度提供的统计资料,若发现数据计算或者来源有错误,可以直接对统计数据修改,然后通知统计机构和统计人员备案() 地方、部门、单位的领导人对统计机构和统计人员依照统计法和统计制度提供的统计资料,若发现数据计算或者来源有错误,可以直接对统计数据修改,然后通知统计机构和统计人员备案() 补件有效期限是自申请件补件通知下达日起个月() 首长有权对部属下达命令命令通常按级下达,情况紧急时,也可以越级下达越级下达命令时,下达命令的首长应当将所下达的命令通知受令者的( ) 金融统计是以会计科目和各类账户信息为基础的全面统计,在此基础上形成各类统计报表() 《旅客运输统计规则》第十四条,本规则除特别注明外,均以统计() 人事统计动态分析法包括( )。 请告知到达日期 公安民警越级下达命令时,,下达命令的上级应当将所下达的命令通知受令者的直接上级() 日均分时段客流统计表只可以按照日期统计() 在现行的劳资统计程序中一表是什么表() 在现行的劳资统计程序中,工资数据需要保留几位小数() 在现行的劳资统计程序中一表是什么表() 人事统计资料汇总的方法包括( )。 有法必依,就是要求以下所有统计活动参加者都必须遵守统计法,按照统计法的规定进行统计活() 统计法是规定各类统计调查对象、统计产品用户在统计活动中的权利和义务的总称。 统计法是规定各类统计调查对象、统计产品用户在统计活动中的权利和义务的总称。(  )
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