岗位分析的中心任务是（）
A. 为生产管理提供依据
B. 为人力资源管理提供依据
C. 为财务管理提供依据
D. 为战略管理提供依据
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岗位分析的中心任务是（）
A.为生产管理提供依据 B.为人力资源管理提供依据 C.为财务管理提供依据 D.为战略管理提供依据
答案
工作岗位分析的中心任务是()。
A.为财务管理提供依据 B.为生产管理提供依据 C.为战略管理提供依据 D.为人力资源管理提供依据
答案
工作岗位分析的中心任务是（）
A.写出工作说明书 B.为人力资源管理提供依据 C.改进工作岗位设计 D.位得其人，人尽其力，适才适所，人事相宜
答案
政策分析过程的中心任务是 ( )
A.明确政策问题 B.确定政策目标 C.抉择政策方案 D.实施政策评估
答案
岗位分析的中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据，实现（ ）。
A.位得其人 B.人尽其才 C.适才适所 D.人事相宜 E.人岗相宜
答案
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现( )。
A.责权一致 B.适才适所 C.人尽其才 D.人事相宜 E.位得其人
答案
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。
A.适才适所 B.物尽其用 C.人尽其才 D.人事相宜 E.位得其人
答案
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ） .
A.(A) 责权一致 B.(B) 适才适所 C.(C) 人尽其才 D.(D) 人事相宜 E.(E) 位得其人
答案
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。
A.责权一致 B.适才适用 C.人尽其才 D.人事相宜 E.位得其人
答案
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。
A.适才适所 B.物尽其用 C.人尽其才 D.人事相宜 E.位得其人u000b 确认答案
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