管理通常分为3个层次，其中高层管理，即________级管理，其主要职能是根据组织内外的全面情况，分析和制定该组织长远目标及决策

需要层次理论中高层需要包括 适用于中高层管理职位的工作分析方法是（　） 招聘规划中高层管理者的具体任务是（）。 （ ）适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。 适用于中高层管理职位的工作分析方法是（） 与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有() (08年真题)企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性，但层次不同其侧重点亦不同，其中高层主管侧重于 ( ) 精确化行动中高层管理者行为规范是什么？ 针对对高职务中高层管理者公司将开展工程（） 工作分析方法中，适用于中高层管理职位的是（） 中高层管理人员安全培训每年不得少于12学时（） （）适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用 2013年初，诺鑫银行北京分行共有 4740名在职员工(其中中高层管理人员 254名)。上半年新录用员工 760名(其中中高层管理人员 46名)，离职员工 200名(其中中高层管理人员 12名)，那么 2013年上半年北京分行的员工离职率为(X)%，中高层管理人员离职率为(Y)%。【离职率=离职人数/(离职人数+期末人数)*100%，保留整数】请在括号内输入您的答案：X：_______Y：_______。 管理是对社会组织而言的，其主要职能是() 酒店筹建期中高层管理实操考试，需考核以下哪些内容？（） 按照企业的职能层次结构，可以将企业战略管理者划分为三个层次，高层、中层和基层。其中，高层战略管理者的管理重点是（　　）。 主张在组织管理中高层管理者只保留例外事项决定权的人是（） 在公共管理领域，政府的预算有两个主要职能，即经济职能和政治职能（） 应急培训与教育的内容及培训方式与应急管理系统层次和岗位人员有关，对中高层管理人员应急培训的重点内容包括（） 是安全管理中高层次的工作，是实现零事故目标的必由之路，是超越传统安全管理来解决安全生产问题的根本途径（）