主观题

简要分析企业风险管理的总体目标。

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主观题
简要分析企业风险管理的总体目标。
答案
多选题
《中央企业全面风险管理指引》设定的风险管理的总体目标( )
A.确保将风险控制在与公司总体目标相适应并可承受的范围内; B.确保内外部,尤其是企业与股东之间实现真实、可靠的信息沟通,包括编制和提供真实、可靠的财务报告; C.确保企业有关规章制度和为实现经营目标而采取的重大措施的贯彻执行,保障经营管理的有效性,提高经营活动的效率和效果,降低实现经营目标的不确定性; D.确保企业建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划,保护企业不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失。
答案
多选题
下列选项中属于企业风险管理的总体目标的是( )。
A.确保将风险控制在与公司总体目标相适应并可承受的范围内 B.确保内外部,尤其是企业与股东之间实现真实、可靠的信息沟通,包括编制和提供真实、可靠的财务报告 C.确保企业有关规章制度和为实现经营目标而采取重大措施的贯彻执行,保障经营管理的有效性,提高经营活动的效率和效果,降低实现经营目标的不确定性 D.确保遵守有关法律法规
答案
单选题
风险管理的总体目标不包括( )。
A.确保将风险控制在与公司总体目标相适应并可承受的范围内 B.确保遵守有关法律法规 C.确保企业有关规章制度和为实现战略目标而采取重大措施的贯彻执行 D.确保企业建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划,保护企业不因灾害性风险或人为失误而遭受重大损失
答案
多选题
我国某大型制造业企业设定了风险管理总体目标,以下设定中,符合这一总体目标的有()
A.确保将风险控制在与公司总体目标相适应并可承受的范围内 B.确保遵守有关法律法规 C.编制和提供真实、可靠的财务报告 D.由于目前经营情况稳定,所以暂不制定危机处理计划
答案
多选题
下列属于风险管理总体目标的有()
A.确保将风险控制在与公司总体目标相适应并可承受的范围内 B.确保遵守有关法律法规 C.确保企业与股东之间实现真实、可靠的信息沟通 D.确保企业建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划
答案
多选题
实施全面风险管理的总体目标为( )
A.确保将风险控制在与企业总体目标相适应并可承受的范围内 B.确保企业抓住可能存在的机会、遵守有关法律法规及企业内外部之间信息的真实、可靠沟通 C.确保企业经营管理的有效性,提高经营活动的效率和效果,降低实现经营目标的不确定性 D.确保企业建立危机处理计划,降低企业损失
答案
多选题
信息科技风险管理的总体目标是()
A.实现对我行信息科技风险的识别、计量、监测和控制 B.促进我行信息系统安全、持续、稳健运行 C.推动业务创新,提高信息技术使用水平 D.增强核心竞争力和可持续发展能力
答案
多选题
下列属于我国《中央企业全面风险管理指引》设定的风险管理总体目标的有()。
A.确保将风险控制在与公司总体目标相适应并可承受的范围内 B.确保遵守有关法律法规 C.确保企业与股东之间实现真实可靠的信息沟通 D.确保企业建立针对各项重大风险发生后的危机处理计划
答案
单选题
企业采购管理的总体目标为( )。
A.以最低的总成本提供满足企业需要的物料和服务 B.发展有竞争力的供应商 C.促进新产品开发 D.保证并提高采购物品的质量
答案
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下列属于我国《中央企业全面风险管理指引》设定的风险管理的总体目标的有( )。 下面哪项不是全面风险管理的总体目标() 依据我国《中央企业全面风险管理指引》设定的风险管理的总体目标,下列说法正确的有() 企业财务管理的总体目标是( )。 企业财务管理的总体目标是() 企业的总体目标包括() 企业成本管理的总体目标是指企业成本管理为企业的整体经营目标服务的。 成本管理的总体目标服从于企业的整体经营目标,成本领先战略中,成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低:差异化战略中,企业成本管理的总体目标是追求成本水平的相对降低。 成本管理的总体目标服从于企业的整体经营目标,成本领先战略中,成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低:差异化战略中,企业成本管理的总体目标是追求成本水平的相对降低。 成本管理的总体目标服从于企业的整体经营目标,成本领先战略中,成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低:差异化战略中,企业成本管理的总体目标是追求成本水平的相对降低。() ()负责确定声誉风险管理策略和总体目标,掌握声誉风险状况,监督高级管理层开展声誉风险管理 ( )负责确定声誉风险管理策略和总体目标,掌握声誉风险状况,监督高级管理层开展声誉风险管理。 简述企业财务的总体目标 从风险管理目标与风险管理主体总体目标一致性的角度,建设工程风险管理的目标通常更具体地表述为() 企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。 劳动关系管理的总体目标是 工程建设管理总体目标是什么 健康教育有总体目标和具体目标之分,总体目标是指()。 不是企业制定培训总体目标的依据() ()不是企业制定培训总体目标的依据。
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