《三违行为考核标准》班前会未开展安全教育和未落实安全防范措施（）

《三违行为考核标准》作业前未进行安全技术交底或未确认安全措施落实情况（） 作业前未进行安全技术交底或未确认安全措施落实情况；按“三违”考核标准将对考核（） 《三违行为考核标准》布置工作同时未布置与落实安全工作与防范措施。扣（） 《三违行为考核标准》驾驶矿车未系安全带（） 《三违行为考核标准》与相关方单位未签订安全协议（） 《三违行为考核标准》现场作业前未开展安全技术交底，项目负责部门督促与监管不力（） 班组必须严格落实班前会制度，结合（），合理布置（），分析可能遇到的（）并采取相应的安全防范措施，严格班前安全确认 班前会、班后会安全工作应如何开展？ 《三违行为考核标准》在环境不明、安全措施未落实的情况下，安排或强令员工冒险作业（） 班前会的主要作用是交待安全状况、进行作业分工，提出安全要求，做好安全防范，接受警示教育。 《三违行为考核标准》相关方人员未经公司安全教育和职业危害告知，进入生产厂区，对接部门组织开展与监管不力（） 《三违行为考核标准》高空（或高处）作业未系好安全带或未高挂低用（） 《三违行为考核标准》布置与开展交叉作业时，未布置与落实防止影响其他作业人员的安全措施。责任人：布置与负责人（） 《三违行为考核标准》作业前未进行安全技术交底或未确认安全措施落实情况。责任人：项目负责人（） 《三违行为考核标准》故意损坏安全标识或擅自拆除安全防护设施（） 未开展人员安全教育是人的不安全因素（） 《三违行为考核标准》新进人员未完成三级安全教育，安排到岗位实习或作业（） 《三违行为考核标准》开展特种作业的人员未持相应特种操作证（） 安全工程师负责开展管辖范围内的特种作业人员安全教育，督促指导班组开展班前教育，参与月度安全教育、节假日安全教育（） 班组/车站应每班利用班前会开展作业安全培训，做好作业前的安全提醒（）