麦克雷戈的Y理论认为：（）。
A. 人是惰性的
B. 人是自我为中心的
C. 人们缺乏进取心
D. 人是自我约束的
查看答案
相关试题
换一换
麦克雷戈的Y理论认为：（）。
A.人是惰性的 B.人是自我为中心的 C.人们缺乏进取心 D.人是自我约束的
答案
麦克雷戈提出X理论—Y理论，他本人更推崇X理论（）
答案
以自我为中心是麦克雷戈Y理论中的假设。
答案
麦克雷戈的X理论认为：（）。
A.人是惰性的 B.人是积极主动的 C.工作是快乐的 D.人是自我约束的
答案
在组织管理理论中，巴纳德和麦克雷戈的理论属于
A.组织行为理论 B.权变理论 C.科学管理理论 D.人际关系理论
答案
行为科学家麦克雷戈提出了（）
A.Z理论 B.X理论和Y理论 C.决策理论 D.需要层次论
答案
道格拉斯麦克雷戈的管理策略主要包括()。
A.管理者的主要职责是创造一个能激励职工热情工作的环境 B.管理者要实心企业的要求和职工个人需要的统一 C.管理者只需要关注职工的“外在报酬”，不需要关注“内在的报酬” D.管理者要注重职工的报酬问题
答案
美国学者道格拉斯。麦克雷戈提出有关人的本性角色的Y理论。该理论是“个人目标和组织目标相结合的理论”。下列描述中，不符合Y理论的有（）
A.员工喜欢逃避责任 B.员工天生不喜欢工作 C.员工认为报酬是工作中最重要的因素 D.员工普遍具有良好的自控能力
答案
麦克雷格的经典的Y理论代表了（）。
A.民族风格 B.传统权威的管理风格 C.启发式 D.专制的风格
答案
麦克雷格的经典的Y理论代表了（ ）。
A.民主风格 B.传统权威的管理风格 C.启发式、人性化的管理风格 D.专制的风格
答案
热门试题
中国大学MOOC: 儒家的管理思想与西方泰勒的经济人以及麦克雷戈的X理论相类似。
摩尔斯和麦克雷格提出了超Y理论（）。
简述麦克雷格Y理论对人的基本假设。
比较马斯洛的需求层次理论和麦戈雷格的 X 理论、 Y 理论，马斯洛提出的五种需求中，与 Y 理论对应的需求包括（ ）
比较马斯洛的需求层次理论和麦戈雷格的X理论、Y理论，马斯洛提出的五种需求中，与Y理论对应的需求包括（ ）。
麦格雷戈Y理论说明（ ）
演员伊万麦克雷格出生在哪里？（）
在麦格雷戈提出的X理论-Y理论中，下列属于Y理论的主要观点的是（）
简述麦格雷戈“Y理论”的主要内容。
简述麦格雷戈Y理论的主要内容。
麦格雷戈提出了X与Y理论的概念，下列()属于Y理论的假设前提。
麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么
麦格雷戈的Y理论中所说的外在报酬包括（）。
麦格雷戈的Y理论中所说的内在报酬包括（）。
简述道格拉斯•麦格雷戈Y理论的观点。
麦格雷戈于1957年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论，他更加推崇Y理论（）
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
关于麦格雷戈Y理论的观点，下列说法错误的是（）
麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提()。
麦格雷戈于1957年首次提出X和Y理论，他的Y理论中的主要观点有：：()
使用微信扫一扫登录
