单选题

经过授权的员工对公众和媒体发表的任何言论,都间接影响着企业形象,必须谨慎()

A. 正确
B. 错误

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单选题
经过授权的员工对公众和媒体发表的任何言论,都间接影响着企业形象,必须谨慎()
A.正确 B.错误
答案
单选题
作为员工,面对公众媒体,我们不应该怎么做()
A.将相关事件提交至安全事件邮箱security@ctrip.com B.匿名接受媒体采访,签署协议申明媒体不可恶意剪辑采访素材 C.不得擅自在互联网上发布或通过社交媒体发布与公司有关的负面影响事件 D.不得私自以公司员工名义接受采访,发表不实言论
答案
单选题
小明未经公司授权,以公司代表身份就公司相关问题,向媒体、团体或其他组织发表言论,造成不良影响。以上行为属于公司几类违规()
A.一类违规 B.二类违规 C.三类违规
答案
判断题
如果名人、权威在过去没有发表过任何虚假言论,那么他们现在所发表的言论的可信度很高。()
答案
多选题
公众指具有实际和潜在利益,对公司实现其目标的能力产生影响的任何群体,包括()
A.媒体 B.客户 C.政府机构 D.员工 E.社区组织
答案
单选题
在任何情况下,一个组织应对公众和媒体公告其信息系统中发生的信息安全事件?()
A.当信息安全事件的负面影响扩展到本组织意外时 B.只要发生了安全事件就应当公告 C.只有公众的什么财产安全受到巨大危害时才公告 D.当信息安全事件平息之后
答案
判断题
未经许可,我行员工不得以我行名义向媒体(尤其是网络媒体)透露有关我行的任何信息或者发布言论。 ()
答案
单选题
任何分店和员工在没有获得品牌中心公关部授权的情形下,不能接受任何媒体、行业机构关于公司内容的采访()
A.正确 B.错误
答案
单选题
对于内外勤员工的个人自媒体言论,包括但不限于发表于微信公众号、朋友圈、微博、抖音、今日头条的文章、动态、评论,无论任何时候,包括春节假期期间,均应严格按照公司个人自媒体管理办法的“分层包干责任制”原则,做好实时监督、层层管理,一旦发现不当言论应立即整改,引以为戒()
A.正确 B.错误
答案
单选题
针对公众关心的心理问题,利用大众媒体进行讨论和答疑的形式,属于()。
A.门诊咨询 B.电话咨询 C.专题咨询 D.信函咨询 E.间接咨询
答案
热门试题
针对公众关心的心理问题,在媒体上进 行专题讨论和答疑属于 对组织负责和对公众负责这是每个员工的神圣职责。() 未经同意和授权,任何人不得擅自接受记者采访或向媒体介绍情况、发表意见,不得擅自对外提供文字、图片、视频等资料() 网络上将“隐身登录,并不发表任何言论”的行为称之为什么? 员工可在微信,QQ等互联网平台上随意发表各种言论() 作为公司的工作人员,不要在媒体上发表个人看法和观点,只谈事实,不谈观点。只要接受记者的采访,就代表了企业的形象,任何个人的言论都可能被当作公司的意见,被媒体放大。 授权员工是指一些受过训练和懂得正确执行挂牌上锁程序,经过公司授权许可的员工() 任何单位和员工公开发表论文论著或技术报告,不得涉及() 未经()的授权,任何人不得随意接受媒体采访 康德和黑格尔曾发表过反犹言论() 立法腐败也会对公众产生直接的影响。 华油公司党委是公司微信公众号等新媒体业务的归口管理部门,对公司的新媒体建设、运营和管理负责() 何种情况下,一个组织应当对公众和媒体公告其信息系统中发生的信息安全() 美元对任何货币都采用间接标价法() 证券投资顾问可通过广播、电视、网络、报刊等公众媒体对()宣传并发表评论意见。   无论在内、外部媒体平台,都不得发布任何不实、不良或有损公司形象的言论() 在没有上级授权的情况下,员工()接受媒体采访 公众对公司行为的评价会影响组织的成功。 虚假失实新闻会对公众产生哪些负面影响?() 公众对公司行为的评价会影响组织的成功()
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