单选题

本公司员工将非公司人员带入厂区的规范正确做法为()

A. 将自己的工卡借给他人随意进入公司
B. 按照公司正常流程填写非公司人员进入厂区的申请单
C. 假借供应商名义将人员带入厂区
D. 将他人工卡借给第三者随意进入公司

查看答案
该试题由用户164****52提供 查看答案人数:42263 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户164****52提供 查看答案人数:42264 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
本公司员工将非公司人员带入厂区的规范正确做法为()
A.将自己的工卡借给他人随意进入公司 B.按照公司正常流程填写非公司人员进入厂区的申请单 C.假借供应商名义将人员带入厂区 D.将他人工卡借给第三者随意进入公司
答案
单选题
原在本公司工作急辞的员工,不得再次招聘为本公司员工()
A.正确 B.错误
答案
多选题
集团公司员工不准带入厂;违者,扣罚当班守卫人员200元()
A.小孩 B.外单位人员 C.出租车 D.当事人
答案
单选题
公司员工小李,上班忘记携带员工卡,以下做法正确的是()
A.上班快迟到了,直接跨越门闸进入公司安全区域 B.等待同事打卡后尾随其后进入公司安全区域 C.请求工作人员帮忙代打卡进入公司安全区域 D.到公司前台领取临时卡后通过门闸进入公司安全区域
答案
单选题
非公司员工的个人账号增加在哪个模块()
A.供应商-集团 B.人员 C.个人银行账户
答案
单选题
不遵守本公司运输条件规定、不愿或不听从本公司员工安排和劝导的旅客()
A.正确 B.错误
答案
单选题
非公司员工的个体户增加在哪个模块()
A.供应商-集团 B.人员 C.个人银行账户
答案
单选题
作为公司员工,以下做法恰当的是()
A.随意更改公司官方发布的宣传资料,并发朋友圈/微博等社交媒体平台作他用 B.未经相关部门审核允许,对外发布公司的内部资料 C.未经授权,接受媒体电话或现场采访,表达关于公司的个人观点或主观评论 D.多多关注公司官方微信等社交媒体公众号,多多点赞/转发公号推文~
答案
多选题
有下列情形之一者,不得录用为本公司员工()
A.精神病史、极具传染性传染病或其它重疾者 B.有刑事(劳改、拘留、判刑等)记录者 C.不愿缴纳社会保险的 D.与其他企业未正式解除劳动合同者
答案
多选题
运营分公司员工守则仪表规范包括()
A.精神饱满,乐观开朗,积极向上 B.仪表端庄,着装得体 C.男员工不蓄须、不留长发,不得穿无领上装、短裤、拖鞋 D.女员工提倡施淡妆,不梳怪异发型。不得穿无袖上装、超短裙、凉拖 E.工作中必须穿工作服或工装,并佩带公司标识 F.严禁在生产岗位、办公室及公共场所吸烟
答案
热门试题
员工可以将生肉食品带入公司() 本公司员工不得将属于公司的等知识产权用于与公司经营无关的用途、或擅自公开、泄露给第三方() 进入工作区域的员工必须佩戴口罩;非公司员工原则上不可进入工作区域() 公司员工均有规范使用公司品牌、维护公司品牌形象的责任和权利() 运营分公司员工守则环境卫生规范包括() 下列不符合公司员工行走规范的是() 以下符合公司员工行为规范要求的有() 国家电网公司员工道德规范是()、()、()、()、()、()、()、()。 外来人员参观总装配现场,本公司员工均有权对不符合现场管理规定行为进行制止。 公司员工在执行国家、集团(股份)公司及本公司工作任务时完成的发明创造属于职务发明创造() 本公司员工薪资列为『极机密』,任何人皆不得泄露、探听或传述。如有违反规定者,将予以() 是否可以不做登记,将外部人员带入公司() 公司员工恶意破坏公司车辆() 青岛啤酒公司员工行为规范包括哪几部分() 运营公司涉嫌违法犯罪的,将依照《运营公司员工奖惩办法》执行() 公司员工或第三方人员地进入公司应该做到() 全员业务是指公司员工均为兼职业务人员() 某电子商务公司员工将货物发错地点,该员工造成的风险属于() 国家电网公司员工道德规范的内容是什么? 国家电网公司员工道德规范的内容是什么
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位