团队结构适合于组织中具有特定的期限和工作绩效标准的某些重要任务,或者任务是独特、不常见的.需要跨职能界限的专门技能.
查看答案
相关试题
换一换
团队结构适合于组织中具有特定的期限和工作绩效标准的某些重要任务,或者任务是独特、不常见的.需要跨职能界限的专门技能.
A.正确 B.错误
答案
团队结构适合于（）
A.国营企业 B.事业单位 C.小型组织 D.大型组织 E.中型组织
答案
团队结构适合于 ( )
A.国营企业 B.事业单位 C.小型组织 D.大型组织 E.中型组织
答案
多维组织结构适合于（）
A.跨国公司 B.跨地区的大公司 C.中型企业 D.高科技企业 E.小型企业
答案
在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织
A.简单排序法 B.交替排序法 C.配对排序法 D.强制分布法 E.复杂排序法
答案
在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织
A.简单排序法 B.交替排序法 C.配对排序法 D.强制分布法
答案
多维立体组织结构适合于()
A.小型企业 B.跨国公司 C.中型企业 D.国有企业
答案
在企业组织结构中，适合于直线一职能制组织结构的企业具有的特点包括( )。
A.产品品种不太复杂 B.工艺较稳定 C.市场销售状况易掌握 D.各产品之间工艺差别较大 E.企业规模较大
答案
在企业组织结构中，适合于直线一职能制组织结构的企业具有的特点是()。
A.产品品种不太复杂 B.工艺较稳定 C.市场销售状况易掌握 D.各产品之间工艺差别较大 E.企业规模较大
答案
直线—参谋型组织结构适合于（）
A.小型组织 B.现场管理 C.跨国公司 D.大型组织 E.中型组织
答案
热门试题
下列工作设计方法中,()特别适合于扁平化和网络化的组织结构。
在企业组织结构中，适合于矩阵制组织结构的企业有（）
（）工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。
在企业组织结构中，适合于矩阵制组织结构的企业又（ ）等。
在企业组织结构中，适合于矩阵制组织结构的企业有()等。
32.事业部组织结构适合于（ ）。
评价绩效不适合于：（）
激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（ ）。
特别适合于扁平化和网络化的组织结构的工作设计方法是（）
下列工作设计方法特别适合于扁平化和网络化组织结构的是()。
矩阵结构是具有双重职权关系的组织结构,下面哪种类型的企业适合于采用这种结构
特别适合于扁平化和网络化的组织结构的是( )。
具有较高自控性的个体适合于下述（ ）工作。
员工跟工作标准相比，这个工作标准相比比较适合于（）。
行为主导型的绩效考评适合于对（ ）的工作进行考评。
适合于注重研究与开发、灵活型组织的组织结构类型是（）
项目团队在形成阶段适合于（）的领导方式。
直线职能制结构适合于（）
16PF适合于具有（ ）
下列标准中适合于会议电视的是（）
使用微信扫一扫登录
