单选题

志愿者服务奖励,分员工、组长、管理及以上人员按照年度积分由高到底的方式,对排名靠前的人员给予年度“先进志愿者表彰奖励()

A. 员工20H以上 组长30H以上 管理及以上50H以上
B. 员工30H以上 组长50H以上 管理及以上60H以上
C. 员工30H以上 组长40H以上 管理及以上60H以上
D. 员工30H以上 组长40H以上 管理及以上50H以上

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单选题
志愿者服务奖励,分员工、组长、管理及以上人员按照年度积分由高到底的方式,对排名靠前的人员给予年度“先进志愿者表彰奖励()
A.员工20H以上 组长30H以上 管理及以上50H以上 B.员工30H以上 组长50H以上 管理及以上60H以上 C.员工30H以上 组长40H以上 管理及以上60H以上 D.员工30H以上 组长40H以上 管理及以上50H以上
答案
多选题
志愿者应当按照约定提供志愿服务。志愿者因故不能按照约定提供志愿服务的,应当及时告知()
A.志愿服务组织 B.志愿者 C.民政部门 D.志愿服务对象
答案
主观题
志愿者应当按照约定提供。志愿者因故不能按照约定提供志愿服务的,应当及时告知志愿服务组织或者
答案
单选题
志愿者组织管理者应该为志愿者建立志愿者人员的反馈制度、舒适的工作环境()
A.正确 B.错误
答案
主观题
志愿服务组织应当为志愿者参与志愿服务活动提供(),解决志愿者在志愿服务过程中遇到的困难,维护志愿者的()。
答案
多选题
志愿服务组织安排志愿者参与志愿服务活动,应当与志愿者的()相适应,不得要求志愿者提供超出其能力的志愿服务。
A.年龄 B.知识 C.技能 D.身体状况
答案
单选题
在志愿者管理中,(  )的目的是了解志愿者的兴趣,掌握其个人资料,安排志愿者到合适的服务岗位。
A.评估 B.面谈 C.签约 D.监督
答案
单选题
在志愿者管理中,()的目的是了解志愿者的兴趣,掌握其个人资料,安排志愿者到合适的服务岗位。
A.评估 B.会谈 C.签约 D.监督
答案
主观题
志愿者按照服务内容不同可分为?
答案
单选题
某社会工作服务机构为了加强志愿者队伍建设,制定了详尽的志愿者工作规范,对志愿者进行分组、分工,开展志愿者培训。上述做法所发挥的志愿者管理功能是()。
A.组织 B.规划 C.领导 D.控制
答案
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