单选题

设置安全管理红线,重点是()的特别严重违章指挥行为,对触及红线的一律给予解除劳动合同

A. 管理干部
B. 技术干部
C. 干部
D. 矿领导

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单选题
设置安全管理红线,重点是()的特别严重违章指挥行为,对触及红线的一律给予解除劳动合同
A.管理干部 B.技术干部 C.干部 D.矿领导
答案
单选题
2016年,淮北矿业集团公司安全生产工作要强化红线意识、狠反“三违”,严惩不规范行为。设置安全管理红线,重点是干部的特别严重违章指挥行为,对触及红线的一律给予()。
A.诫勉谈话 B.解除劳动合同 C.撤职 D.降级
答案
单选题
2015年,集团公司安全生产工作要强化红线意识、狠反三违,严惩不规范行为。设置安全管理红线,重点是干部的特别严重违章指挥行为,对触及红线的一律给予()。综合治理职工三违,坚持教育、关爱与惩处并重,真正使职工不愿三违、不能三违、不敢三违。加强对各种隐患人以及零散作业人员管理,防止发生意外事故
A.撤职 B.诫勉谈话 C.解除劳动合同 D.降级
答案
判断题
特别严重违章是指违反法律法规和安全生产“红线”要求,对人身安全造成较大风险、性质恶劣的违章行为()
答案
单选题
安全检查的重点是查违章指挥和(  )。
A.查管理 B.查整改 C.查事故处理 D.查违章作业
答案
判断题
打击报复举报违章指挥的行为属于特别严重三违()
答案
单选题
下列属于特别严重违章的是()
A.攀登不稳固且无保护措施杆塔或有明显裂纹的电杆,登杆前不检查基础、杆根、爬梯和拉线是否正常。 B.酒后进行登高作业、带电作业或进行倒闸操作。 C.工作班成员还在工作或还未完全撤离工作现场,工作负责人就办理工作终结手续。 D.在带电设备周围使用钢卷尺、皮卷尺和线尺(夹有金属丝者)进行测量工作
答案
判断题
特别严重违章是指明显违反规程要求,对人身、电网、设备安全造成较大风险、性质恶劣的违章()
答案
单选题
三违整治要素推进重点之一是推行安全红线管理,对触及管理红线的,给予()
A.记大过 B.降职 C.撤职 D.解除劳动合同
答案
判断题
安全生产典型违章中,“无计划、无票、无施工方案作业”属于特别严重违章行为()
答案
热门试题
违章按其造成的严重程度,一般可分一般违章、严重违章和特别严重违章三种() 违章记分原则中一般违章,每次记()分;严重违章,每次记()分;特别严重违章,每次记()分。 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,“安全生产红线”是指严重危及( )的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为。 对于特别严重违章、反复发生的同类型违章以及引发安全事件的违章,责任单位要按要求“说清楚”() 在工作时没有穿着红马甲。属于特别严重违章() 对违章指挥有权拒绝操作;险情特别严重时,有权停止作业,采取紧急防范措施,并撤离危险岗位。对漠视职工安全健康的领导者,有权批评、检举、控告。 2019年11月1日起实施的车辆分公司《安全生产红线管理细则》中规定,“安全生产红线”是指严重危及运营安全和生产安全的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等行为。( ) 安全检查的重点是违章作业和( )。 安全检查的重点是违章作业和( )。 对国家安全造成特别严重损害,定义为几级()。 酒后上岗、班中饮酒,擅自离岗属“红线”管理通用部分中情节特别严重的规定。正确() 安全管理的重点是对()的管理。 防碰天车失效仍继续作业的属于特别严重违章行为() 按照违章引发事故的可能性和危险性划分,将违章分为特别严重违章、严重违章和一般违章三个级别() 任何人发现违反安全红线行为都有权,对违章指挥有权拒绝执行() 项目施工中,安全检查的重点是()和违章作业。 管理信息大区业务系统使用无线网络传输业务信息时,不具备接入认证、加密等安全机制。属于特别严重违章() 任何人发现违反安全红线行为都有权和,对违章指挥有权拒绝执行() 主体井控装备出现功能性失效的属于特别严重违章行为() 项日施工中,安全检查的重点是()和违章作业
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