单选题

在美国的一些工作车间,当劳动者感到疲劳的时候,便开动阴离子发生器,向车间输送类似瀑布、山林和海滨空气的“人工电气候”,这是哪种减BI标的方法?[轻疲劳的方法?()

A. 增加休息时间
B. 改进工作环境条件
C. 减少劳动时间

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单选题
在美国的一些工作车间,当劳动者感到疲劳的时候,便开动阴离子发生器,向车间输送类似瀑布、山林和海滨空气的“人工电气候”,这是哪种减BI标的方法?[轻疲劳的方法?()
A.增加休息时间 B.改进工作环境条件 C.减少劳动时间
答案
单选题
应付日常的一些工作,会很容易感到疲劳吗()
A.正确 B.错误
答案
单选题
美国一些城市实行的“弱市长制”是指()
A.市长议会制 B.议会委员会制 C.议会-经理制 D.议会市长制
答案
单选题
在完全竞争条件下,一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这时存在的工资差别是()差别。
A.补偿性 B.非市场性 C.竞争性 D.垄断性
答案
单选题
在完全竞争条件下,一些工作条件很好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者,这时存在的工资差别是()差别。
A.补偿性 B.非市场性 C.竞争性 D.垄断性
答案
单选题
为预防伤害,美国一些州规定为儿童设置特殊座,属于()
A.一般干预 B.特殊干预 C.主动干预 D.被动干预 E.选择型干预
答案
单选题
为预防伤害,美国一些州规定为儿童设置特殊座位,属于
A.一般干预 B.特殊干预 C.主动干预 D.被动干预 E.选择型干预
答案
单选题
为预防伤害,美国一些州规定为儿童设置特殊座位,属于()
A.—般干预 B.特殊干预 C.主动干预 D.被动干预 E.选择型干预
答案
单选题
为预防伤害,美国一些州规定为儿童设置特殊座,属于()。
A.工程干预 B.经济干预 C.强制干预 D.法律干预 E.行政干预
答案
单选题
当衰退时期出现时,一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,临时成为非劳动力参与者的情况,这种现象被称为()。
A.附加的劳动者效应 B.灰心丧气的劳动者效应 C.弥补的劳动者效应 D.无可奈何的劳动者效应
答案
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当衰退时期出现时,一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,临时成为非劳动力参与者的情况,这种现象被称为() 某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模,欲增加劳动力,新招收了一批劳动者但未订立书面合同;不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同,后来由于某一工程亏损较大,单方面裁掉了一些劳动者。用人单位与被裁的劳动者的关系应视为() 阿拉伯名医阿维森纳所著《》便吸纳了中国一些中医知识 当企业符合法定条件裁员时,对一些劳动者应当优先留用,以下各项中,不属于法定应当优先留用的是() 作业疲劳又称工作疲劳,是劳动者劳动技能衰退的正常的(),与休息相对应,他们是消耗与恢复的交替过程。 当企业在符合法定条件裁员时,对一些劳动者应可优先留用,以下各项中,不属于法定应当优先留用的是() 当企业在符合法定条件裁员时对一些劳动者应当优先留用。以下各项中,不属于法定应当优先留用的是() 在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的() 劳动者不能胜任工作,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位() 测评疲劳的最好方式是测量劳动者的生理指标。() 劳动者在岗位应注意些什么? 劳动者在岗位应注意些什么 劳动者投诉后劳动保障监察机构什么时候立案 劳动者投诉后劳动保障监察机构什么时候立案 在采矿业、建筑业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”,此种合同( )。 劳动者不能胜任工作,用人单位辞退劳动者应提前多少日通知劳动者本人 某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模,欲增加劳动力,新招收了一批劳动者但未订立书面合同;不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同,后来由于某一工程亏损较大,单方面裁掉了一些劳动者。劳动合同中应当载明的内容有() 近些年来,中国矿难频繁发生。一些煤矿让工人在危险境地生产,严重损害了劳动者() 当前在采矿业、建筑业中,一些生产经营单位强迫劳动者与其订立“生死合同”,此种合同( )。 劳动者在劳动过程中,因工作因素产生的精神压力和身体负担,不断积累可能导致精神疲劳和肌肉疲劳。关于疲劳的说法,错误的是(  )。
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