各单位必须使用面型（虹膜）电子考勤，实现实时动态电子考勤，对出勤异常的员工要设置自动预警，并要对员工出勤每周一分析，每月一处理。

《考勤和请假管理办法》：电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录（） 中石化电子考勤系统-角色管理中，可为企业人员配置的考勤权限包括（） 使用中石化电子考勤系统，需重新申请新的登录账号（） 在中石化电子考勤系统中，同一机构下的多个考勤班组可以设置不同的考勤填报人员（） 不具备电子考勤条件的员工，由部门考勤管理员手工考勤，并由部门负责人签字确认（） 施工现场可采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡;不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限为多少 具备电子考勤条件的员工必须严格按照规定的劳动时间，由本人在日常工作地点打卡考勤（） 《考勤和请假管理办法》：当有新增、调入人员时，考勤员或电子考勤机管理员应在日之内完成考勤信息的录入（） 施工现场可采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡；不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。相关电子考勤和图像、影响等电子档案保存期限不少于（ ）。P342 公司电子化考勤具体时间要求为（） 员工忘记电子考勤，年度内首次扣元（） 企业考勤员在中石化电子考勤系统-考勤填报中无法看到维护人员野外出勤的选项，该如何操作？（） 在中石化电子考勤系统中，员工考勤状态为“发送失败”时，则需要分析失败原因后重新发送考勤数据（） 在面型（虹膜）电子考勤工作中，发现冒名顶替人员或采集员工电子信息时，弄虚作假让别人替代自己上班的，按严重违反企业劳动纪律论处，给予解除劳动合同，并从严追究单位负责人的隐瞒或失察责任。 在面型（虹膜）电子考勤工作中，发现冒名顶替人员或采集员工电子信息时，弄虚作假让别人替代自己上班的，按严重违反企业劳动纪律论处，给予解除劳动合同，并从严追究单位负责人的隐瞒或失察责任（） 职工考勤表应由各单位和分别留存（） 在中石化电子考勤系统中，新入职员工当月可以维护虚拟考勤用于工资计发（） 中石化电子考勤系统-月度人员增减中，考勤月份选择2019年2月，选中人员后点击调整考勤班组，该人员的考勤班组只能分配至（） 各单位（部门）每月做好职工的考勤工作，职工考勤登记表__由职工本人签字确认（） 中石化电子考勤系统-人员管理的功能包括（）