只要一方在签订合同时有欺诈行为，劳动合同一定无效（）

签订劳动合同应遵循的原则中，（）要求签订合同的双方当事人必须具备签订合同的主体资格 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（　）。 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（） 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（　　）。 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。 在签订合同时，以下（）做法会导致合同不成立（无效） 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，该合同无效。 一方以欺诈、胁迫手段订立的合同是无效合同 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的，合同无效（） 签订合同时，招标方合同风险管理的主要措施包括(　　)。 根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有( 　　)。 根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（）。 根据《劳动合同法》，用人单位在与劳动者签订合同时采取的正当行为有（ ）。 劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循一定的手续和步骤。根据《合同法》的有关规定以及订立劳动合同的时间签订劳动合同（） 采用格式条款签订合同的，提供格式合同的一方当事人具有的义务是（）。 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者签订合同时采取的正当行为有（   ）。 可撤销合同的五种情形包括：（1）受欺诈签订合同；（2）受胁迫签订合同；（3）基于重大误解签订合同；（4）显失公平的情形和（5）（） 只要劳动合同部分无效，那么劳动合同整体就无效。（） 只要劳动合同部分无效，那么劳动合同整体就无效。（）