绩效考核中的误区有哪些？如何避免？

下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。 为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，考核方法应该采用（） 客运部绩效考核：负责客运本-部人员的绩效考核，按规定填记绩效考核报表，汇总、审核三中心绩效考核报表，负责考核三中心中层管理人员绩效，每月（）日前集中向公司上报绩效考核报表 绩效考核的方法有哪些？ 绩效考核包括哪些环节? 绩效考核原则有哪些内容（） 如何获取对绩效考核系统的支持? 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　　）。 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。 下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 绩效考核过程中，当月考核等级为F 的如何处理（） 将员工优点不断放大，进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区，属于（）。 下单中的误区有哪些？（） 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。