多选题

(2016年5月)与基本工资、绩效工资和奖金相比,福利的()更明显。

A. 激励性
B. 差异性
C. 延迟性
D. 潜在性
E. 稳定性

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多选题
(2016年5月)与基本工资、绩效工资和奖金相比,福利的()更明显。
A.激励性 B.差异性 C.延迟性 D.潜在性 E.稳定性
答案
多选题
与基本工资、绩效工资和奖金相比,福利的()更明显。
A.稳定性 B.激励性 C.潜在性 D.差异性 E.延迟性
答案
多选题
与基本工资、绩效工资和奖金相比,福利的()更明显。
A.激励性 B.差异性 C.延迟性 D.潜在性 E.稳定性
答案
多选题
与基本工资、绩效工资和奖金相比,福利的明显特点包括(  )。
A.延迟性 B.及时性 C.稳定性 D.潜在性 E.变动性
答案
单选题
与基本工资、绩效工资和奖金相比,福利的特点不包括(  )。
A.稳定性 B.合理性 C.潜在性 D.延迟性
答案
单选题
与基本工资和福利相比,奖金的特点是具有()。
A.均等性 B.较强的保障性 C.稳定性 D.较强的针对性和灵活性
答案
单选题
(2019年5月)( )包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。
A.间接薪酬 B.直接薪酬 C.货币薪酬 D.非货币薪酬
答案
多选题
绩效工资比例: 员工级基本工资和绩效奖金分别为()
A.30%,70% B.40%.60% C.50%.50% D.70%.30%
答案
单选题
薪资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+工作量奖金+季度业绩奖金+工龄+各项补助+满勤()
A.正确 B.错误
答案
单选题
()包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付
A.间接薪酬 B.直接薪酬 C.货币薪酬 D.非货币薪酬
答案
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