组织创新服务力制度对促进组织和谐稳定的劳动关系具有重要的意义，主要表现在（）

组织制度结构创新是对个体成员在组织活动中的关系和行为的规范（） 以下影响组织创新服务力的因素中，哪些属于组织内部因素（） 组织的创新服务力提升战略应该通过创新服首先应具有标新立异的品质。务力绩效考核来实现。 组织的创新服务力提升战略应该通过创新服首先应具有标新立异的品质。务力绩效考核来实现（） 加强创新服务力制度建设，根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效，着力构建科学的创新服务力制度体系。 能否构建具有强大感召力的（），关系社会和谐稳定，关系国家长治久安。 建立统一的创新服务力制度管理部门，这是创新服务力制度（）。 在促进企业劳动关系和谐与社会稳定中，工会建立起了哪四种机制 在促进企业劳动关系和谐与社会稳定中，工会建立起了哪四种机制 加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是（），又是（） 组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。 组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。 组织创新是技术创新的某方面表现,技术创新是组织创新的有效载体,二者是相互促进的互动关系。() 组织创新服务力是以人的意志为转移的主观过程。 组织创新服务力是以人的意志为转移的主观过程。 健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展（） 劳动规章制度对（）具有约束力。 产业组织创新与产业技术创新等密不可分，组织创新是技术创新的某方面表现，技术创新是组织创新的有效载体，二者是相互促进的互动关系。(　　) 努力把基层党组织建设成为引领发展、服务群众、促进和谐的坚强集体，不断增强基层党组织内在的凝聚力、向心力、生命力和外在的（）。 有效沟通可以提高组织效率，促进组织的变革、创新（）