"谈谈你是因为什么来这儿？""说说你自己"，这种问问题的方式是（ ）。

要求被调查者对询问问题的答案，按自己认为的重要程度和喜欢程度排列。调查问卷设计的这种方式称做（）。 面试中回答问题与问问题的比例最好是： 面试中回答问题与问问题的比例最好是: 有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题有什么看法?结合你自己的情况谈谈这个问题。 “如果你处于这种状况你会怎样处理这个问题?”这种提问方式是 ( ) 在高中阶段你通过什么方式来提高自己？ 谈谈最能够概括你自己的2-3个词是什么?谈谈你的朋友对你的评价。 案例面试时不可以问问题 与服务对象交谈时，咨询人员询问问题的方式和问题本身一样重要 在面试中，你面试官的以下提问问题“公司需要新设立一个营业所，假如你是负责人，你依据哪些维度去评估并搭建合理的分销网络？”，属于（） 结合自己的思想实际，谈谈你为什么要入党？   店员是否询问问题来了解您的需求（） 在向客户问问题时一般使用的提问顺序是（） 在向客户问问题时一般使用的提问顺序是（） 谈谈你对四风问题的看法？你作为事业单位公职人员你有什么优势？ 有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识？结合你自己的情况谈谈这个问题。 咨询者使用的最多的提问问题类型：（） 读完此文，你觉得文中的“我”是个什么样的人？从中你悟出了什么？请结合自己的实际情况谈谈。 如下面试技巧中问问题的方法哪一项是错误的（） 与客户沟通交流中，提问问题的类型包括（）