甲公司2013年8月6日从其拥有80％股份的被投资企业购入一项剩余使用年限为8年的土地使用权，该无形资产的账面价值为405万元，售价为525万元万元（）

2016年8月1日，基金甲以每股2元的价格投资了某高新技术企业A公司500万股；2019年7月25日，A公司正式提交发行申请材料；2020年6月6日，A公司在创业板首次公开有A公司500万股。基金甲作为符合《上市公司创业投资基金股东减持股份的特别规定》所述的创业投资基金，可以通过证券交易所集中竞价交易在（） 某股份有限公司于2009年8月1日注册成立，2013年5月1日该公司股票在证券交易所上市交易。公司发起人甲未在公司担任任何职务，甲所持有的股份可以在2013年8月1日后转让。 2013年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2013年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2013年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2013年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2013年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2013年应确认的资本公积——其他资本公积金额是（ ）万元。 甲公司于20×8年1月1日对乙公司投资900万元作为长期股权投资核算，占乙公司有表决权股份的30％，20×9年6月15日甲公司发现其对该长期股权投资误用成本法核算。乙公司20×8年实现净利润1 000万元。甲公司20×8年度的财务会计报告已于20×9年4月12日批准报出。甲公司正确的做法是（） 2012年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权，这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年，即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2013年10月20日，甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离职。2013年12月31日，高管人员全部行权，当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2013年12月31日，甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为（）万元。 2019年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2019年6月9日起至2020年6月8日止，每月20日发放工资。甲公司与张某劳动关系建立的时间为: 2019年6月20日|2019年6月5日|2019年6月8日|2019年6月9日 2013年6月20日，甲公司以1500万元购入乙公司8%股权。该股权不存在活跃交易市场，其公允价值不能可靠计量。2013年9月30日，乙公司宣告分派股利，甲公司按照其持股比例确定可分得20万元。应确认的初始投资成本与投资收益为（）。 新历公司2012年12月31日发行在外的普通股为7500万股。2013年7月1日，根据股东大会决议，以2012年12月31日股份为基础分派股票股利，每10股送3股；2013年10月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员1500万份股票期权，每一份期权在2014年10月1日可按6元的价格购买新历公司的1股普通股。新历公司2013年10月至12月的普通股平均市价为每股12元，2013年度归属于新历公司普通股股东的净利润为7350万元。则新历公司2013年的稀释每股收益是（）。 甲公司于20×7年1月1日对乙公司投资1500万元作为长期投资，占乙公司有表决权股份的30%，具有重大影响，20×8年6月7日甲公司发现该公司对乙公司的投资误用了成本法核算。甲公司20×7年度的财务会计报告已于20×8年4月12日批准报出。甲公司正确的做法是( )。 甲公司于20×7年1月1日对乙公司投资900万元作为长期投资，占乙公司有表决权股份的30%，20×8年6月15日甲公司发现该公司对乙公司的投资误用了成本法核算。甲公司20×7年度的财务会计报告已于20×8年4月12日批准报出。甲公司正确的做法是。 2013年1月1日,甲公司向其50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票（每股面值1元）。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2014年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2014年12月31日,高管人员全 甲上市公司6月1日，以年初发行在外普通股殷数为基数每10股送2股红股，以资本公积转增股本每10股转增4股；（2）7月1日，甲公司与股东签订一份远期股份回购合同，承诺3年后以每股12元的价格回购股东持有的1000万股普通股；（3）8月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员1500万份股票期权，每一份股票期权行权时可按每股6元的价格购买甲公司1股普通股；（4）10月1日，发行3000万份认股 甲公司2013年年初发行在外普通股股数为2 000万股，2013年6月1日新发行普通股1 200万股，10月1日又回购普通股500万股，以备将来奖励员工之用。该年实现净利润3 000万元，则甲公司2013年基本每股收益为（　）元。 甲公司2013年初发行在外的普通股股数为2 000万股，市场前景良好，预计利润同比上年增长60%，甲公司作出如下决策： （1）3月1日，甲公司对其10名销售主管实施股权激励计划，计划内容如下：即日起在公司工作满5年，每人即可免费获得公司10万股普通股股票。3月30日，回购发行在外的普通股100万股，以备奖励职工之用。至年末，所有销售主管无法离职，预计未来也不会有人离职。 （2）4月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高级管理人员300万份股票期权，每一份期权在2年后行权时可按5元的价格购买甲公司的1股普通股。至年末无人离职，预计未来也不会有人离职。授予日，股票期权的公允价值为每份8元。 （3）2013年6月20日，增发200万股普通股。 （4）7月1日，根据股东大会决议，以2013年6月30日的股份为基础分派股票股利，每10股送2股； （5）10月1日，发行200万份认股权证，行权日为2015年10月1日，每份认股权证可在行权日以5元的价格认购1股甲公司普通股。 （6）10月1日，甲公司与股东签订一份远期股份回购合同，承诺2年后以每股12元的价格回购股东持有的200万股普通股。 （7）甲公司当期各期普通股平均市场价格均为每股10元，2013年实现的归属于普通股股东的净利润为4 500万元。不考虑其他因素。 、根据资料（1）和（2），说明该股份支付的类型，并各自编制相关的会计分录。 、计算甲公司2013年的基本每股收益和稀释每股收益。 某股份有限公司（以下简称公司）于2010年8月10日在上海证券交易所上市。2011年以来公司发生了下列事项：（1）2011年7月，监事张某将所持公司股份10万股中的1万股卖出。（2）2012年5月，总经理刘某将所持公司股份20万股中的10万股卖出。（3）2012年8月，董事陈某辞去董事职务，并于2013年5月将其持有公司股份3万股全部卖出。（4）2012年10月，公司拟向 2011年1月1日,甲公司以1 400万元从乙公司购入其子公司A公司60%的普通股权,并准备长期持有,甲公司同时支付相关费用20万元。A公司2011年1月1日的所有者权益账面价值总额为2 000万元,可辨认净资产的公允价值总额为2 200万元,甲公司的母公司拥有乙公司80%的普通股股份。甲公司取得A公司股份时初始投资成本为( )万元。 甲为乙上市公司董事，并持有乙公司股票10万股。2013年3月1日和3月8日，甲以每股25元的价格先后卖出其持有的乙公司股票2万股和3万股。2013年8月3日，甲以每股15元的价格买入乙公司股票5万股。根据证券法律制度的规定，甲通过上述交易所获收益中，应当收归公司所有的金额是（） 甲为乙上市公司董事，并持有乙公司股票10万股。2013年3月1日和3月8日，甲以每股25元的价格先后卖出其持有的乙公司股票2万股和3万股。2013年8月3日，甲以每股15元的价格买入乙公司股票2.5万股。根据证券法律制度的规定，甲通过上述交易所获收益中，应当收归公司所有的金额是（ ）。 20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日（授予日），每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的股份支付费用金额是（　　）万元。 案例 2011年8月15日,赵某所在会计师事务所接受甲上市公司（以下简称甲公司）委托,为甲公司的会计报告出具审计报告;9月15日,该审计报告公开;9月19日,赵某将持有的甲公司股票卖出. 甲公司的董事会秘书钱某,持有甲公司股份10 000股;2011年9月12日,一次性卖出3000股.甲公司的财务负责人孙某,2011年2月1日离职;8月10日,将其持有的甲公司股份20 000股一次性卖出. 201