主观题

单位准备组织员工去基层学习,领导把这件事情交给你去处理,你将如何组织?

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主观题
单位准备组织员工去基层学习,领导把这件事情交给你去处理,你将如何组织?
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主观题
你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情?
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主观题
单位要组织开展“寻找最美一线员工”评选活动,领导把这个任务交给你去安排,你打算怎么做?你认为评选的标准是什么?
答案
单选题
组织期望员工以什么样的标准来做这件事情,是培训目的()
A.内容要素 B.标准要素 C.条件要素 D.结果要素
答案
主观题
你单位要在宪法日组织宪法主题活动,领导交给你组织,你怎么组织?
答案
主观题
单位有同事工作积极性不高,经常找借口缺席,而且常常在公开场合发泄不满的情绪,领导要你去处理这件事情,你怎么办?
答案
主观题
单位有同事工作积极性不高,经常找借口缺席,而且常常在公开场合发泄不满的情绪,领导要你去处理这件事情,你怎么办
答案
单选题
向下属布置紧急的事情时,不同的人会有不同的方式。典型的有以下四种:①这件事情很急,请你在下班前办好。②其他事情先放下,马上把这件事情办好。③你把手头上的事情交给小王,马上处理这件事情,下班前办好。④这件事情很紧急,下班前一定得办好。如果忙不过来,你可以找小王打打下手。对于上述四种方式,你认为哪一种方式下属的工作自由度最小()
A.① B.② C.③ D.④
答案
单选题
事情既然发生了,思考这件事情带给你的是什么教训以及警惕,下次避免重蹈覆辙,将问题转化为机会()
A.正确 B.错误
答案
主观题
公路发生交通事故。领导让你负责这件事情。你怎么处理?
答案
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