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员工办公室内卫生工作由委外单位负责()

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员工办公室内卫生工作由委外单位负责()
答案
多选题
负责委外单位对其员工的安全教育、技能培训情况()
A.监督 B.指导 C.检查
答案
多选题
公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室,负责()
A.开展本单位员工奖惩管理; B.开展本单位员工互评活动; C.制定员工奖惩实施细则; D.执行公司奖惩管理制度
答案
主观题
员工办公室设计的基本原理是什么?
答案
单选题
监督委外单位员工中是否有“三违”现象()
A.对 B.错
答案
多选题
所有作业需人员配合,外单位(委外单位除外)的施工作业需由加派名施工监管人()
A.车辆保障部 B.现场属地 C.安全部 D.归口管理部或公司指定的配合部门
答案
单选题
为委外厂家的监管主体,负责委外单位的违规考核()
A.各动车所 B.设备车间 C.技术科
答案
单选题
根据委外单位维保服务工作情况,每月、每季对委外单位进行考评、打分()
A.运营分公司 B.综合机电部 C.归口车间 D.工班
答案
多选题
委外单位6S管理考核,要求委外单位()
A.认真推进6S管理工作 B.在办公区和生产现场实行标准化管理 C.在办公区未实行标准化管理 D.在生产现场未实行标准化管理 E.未能认真推进6S管理工作
答案
单选题
在外单位(委外单位除外)进行施工作业时运营分公司内部归口管理部门应配备负责监管()
A.施工监管人 B.施工联络人 C.施工负责人 D.现场负责人
答案
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委外单位工作人员,因工作原因须登乘工程车时,由委外单位的管理部门(中心)派人陪同出具《工程车公共登乘证》登乘工程车。在整个登乘过程中,委外单位人员的管理由该单位的管理部门(中心)负责() 在外单位(委外单位除外)进行施工作业时运营分公司内部归口管理部门负责监管的人员称为() 委外单位故障处理考核,要求委外单位管辖范围内() 外单位施工作业由负责向申报计划() 各级单位对员工进行惩处的程序是①相关职能部门根据职责分工提出惩处建议,并提交员工奖惩工作办公室审核。②员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后,提交员工奖惩工作领导小组或党组(委)会(总经理办公会)审定。③员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序.出具相关证明,并将处理结果和相关材料抄送相关部门() 施工监管人,在外单位(委外单位除外)进行施工作业时运营分公司内部归口管理部门负责监管的人员称为() 所有施工均须核实施工负责人/联络人的施工负责人证。外单位施工作业还需核实《外单位施工作业许可单》;(在施工负责人证未发放到位时,公司员工核实员工证,外单位员工核实身份证。)() 学创办公室的卫生一律由知识管理部负责打扫() 外单位、委外单位作业时,须在哪里注明外单位的名称() 外单位、委外单位作业时,须在作业部门注明外单位的名称() 运营公司须对所辖外单位、委外单位的施工方案整体负责,确保方案组织科学,风险可控() 未经员工奖惩工作领导小组批准,擅自开展表彰活动的,单位员工奖惩工作办公室需填写表彰项目备案表,报上一级员工奖惩工作办公室备案() 外单位和委外单位进场施工前必须签订() 国网公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩,开展本单位员工奖惩管理() 外单位、委外单位作业时,须在哪里注明外单位名称() 委外单位施工凭证() 外单位(委外单位除外)的施工作业需由归口管理部门或公司指定的配合部门加派一名施工监管人() 凡涉及公司委外单位工作服务方面的事务由牵头组织调查处理() 各委外单位应指定专人负责等事宜,建立相应的台帐,保证工作的连续性() 负责车间计划员提报的委外单位施工计划收集、汇总、审核、报审、行车通告发布,是综合技术室对委外单位管理职责之一()
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