实行40小时工时制与实行44小时工时制相比,在没有被利用的工时中,人均每周缺勤时间()。 材料
对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
单选题

实行40小时工时制与实行44小时工时制相比,在没有被利用的工时中,人均每周缺勤时间()。

A. 提高10%
B. 下降10%
C. 下降15%
D. 下降50%

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单选题
实行40小时工时制与实行44小时工时制相比,在没有被利用的工时中,人均每周缺勤时间()。
A.提高10% B.下降10% C.下降15% D.下降50%
答案
单选题
实行44小时工时制时,该企业人均每周缺勤时间为()。
A.3.3小时 B.4小时 C.4.4小时 D.6.6小时
答案
单选题
实行40小时工时制时,在没有被利用的工时中,停工占去百分之几?()。
A.10 B.45 C.50 D.55
答案
单选题
实行40小时工时制后,该企业的制度工时利用率为()。
A.80% B.90% C.20% D.10%
答案
单选题
我国实行()小时工作制。
A.7 B.8 C.9 D.10
答案
判断题
我国目前实行职工的标准工时制是每周工作40小时()
答案
单选题
根据下列文字材料回答 126~130 题。对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。第126题:实行40小时工时制后,该企业的制度工时利用率为( )。
A.80% B.90% C.20% D.10%
答案
判断题
公司执行标准工时工作制的岗位,因每周工作时间未达到规定的40小时工作时间,如遇加班情况,则需将加班时间按照每月不足工时21.75小时进行扣除()
答案
多选题
警务室(站)要公开办公时间,按照规定,( )实行24小时工作制。
A.警务站 B.有条件的一类警务室 C.有条件的二类警务室 D.有条件的三类警务室
答案
主观题
我国实行的是每天( )小时,每周( )小时的工时制度就是标准工时制。
答案
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