登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
注册建造师李某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则李某的试用期应不得超过( )。
单选题
注册建造师李某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则李某的试用期应不得超过( )。
A. 半个月
B. 1个月
C. 2个月
D. 3个月
查看答案
该试题由用户219****34提供
查看答案人数:9409
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户219****34提供
查看答案人数:9410
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
注册建造师李某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则李某的试用期应不得超过( )。
A.半个月 B.1个月 C.2个月 D.3个月
答案
单选题
甲以伪造的建造师资格证应聘某建筑企业,担任项目经理,签订了为期2年的劳动合同,该劳动合同()
A.有效 B.可撤销 C.无效 D.效力待定
答案
单选题
甲某与某施工企业签订了劳动合同,其劳动合同的期限为2年,则甲某的试用期不得超过()。
A.15日 B.1个月 C.2个月 D.3个月
答案
单选题
许某与某建筑施工企业签订了为期1年的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,该劳动合同中约定的试用期最长为()个月。
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
许某与某建筑施工企业签订了为期1年的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,该劳动合同中约定的试用期最长为()个月
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
聘用企业与注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册,注册建造师要求注销注册或变更注册的,()。
A.注册建造师应向国务院建设主管部门申请 B.建设主管部门应先行调解,调解不成的,及时办理注销手续 C.注册建造师应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料 D.建设主管部门经向原聘用企业核实,聘用企业提出书面异议的,不予办理注销注册或变更注册
答案
单选题
甲某与某建筑施工企业签订了劳动合同,其劳动合同期限为6个月,则甲的试用期应在( )的期间范围内确定。
A.15日 B.1个月 C.2个月 D.3个月
答案
单选题
李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了1个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中,正确的是( )。
A.按照当地最低工资标准支付 B.按照本单位职工的平均工资支付 C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付 D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
答案
单选题
李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业干了一个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中,正确的是()。
A.按照当地最低工资标准支付 B.按照本单位职工的平均工资支付 C.参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付 D.参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
答案
单选题
根据《劳动合同法》,建造师张某在某建筑公司连续工作满()年以上时,提出订立无固定期限的劳动合同应当获得批准。
A.5 B.10 C.15 D.20
答案
热门试题
某企业与赵某签订于2013年3月份签订了劳动合同,用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有()。
某企业与赵某签订于2012年3月份签订了劳动合同,用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有()
王某与某施工单位签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是()。
王某与某施工单位签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是()。
王某与某施工单位签订了一份劳动合同,在合同尚未期满时,王某拟解除劳动合同。下列做法正确的是( )。
某施工企业与劳动者蔡某签订了一份期限为2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该劳动合同中约定的试用期最长不得超过()个月。
某施工企业与劳动者董某签订了一份期限为2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该劳动合同中约定的试用期最长不得超过()个月。
聘用单位与注册建造师王某解除了劳动关系,王某的注册证书应当()。
聘用单位与注册建造师王某解除了劳动关系,王某的注册证书应当()。
张某与企业签订了2年的劳动合同,其试用期期限可以是()个月
在李某与A公司签订的劳动合同有效期内,B公司许诺给李某更高的报酬,与李某签订了劳动合同,给A公司造成了经济损失,B公司对此应承担的责任是()。
某施工企业与劳动者董某签订了一份期限为2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该劳动合同中约定的试用期最长不得超过()个月。(2023.)
李某与某公司签订了为期三年的劳动合同,合同到期前两个月,李某提出要求续约,但公司决定按时终止劳动合同,并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同法》,关于李某与该公司劳动合同终止事宜的说法,正确的有( )。
李某与某公司签订了为期三年的劳动合同,合同到期前两个月,李某提出要求续约,但公司决定按时终止劳动合同,并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同法》,关于李某与该公司劳动合同终止事宜的说法,正确的有()。
王某与某企业签订劳动合同,关于劳动合同的解除,下列说法错误的是()
张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可否解除劳动合同?( )
张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院。该企业可否解除劳动合同?___________
张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可否解除劳动合同?( )
聘用单位与注册建造师王某解除了劳动关系,则注册证书应当()。
聘用单位与注册建造师王某解除了劳动关系,则注册证书应当()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP