《哈尔滨客运段职工教育培训管理办法》中规定：《职工学历教育审批表》由车队车间负责初审，党政正职签字盖章（）

《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，岗位工资实行动态管理，随职工岗位变化而变化，易岗易薪（） 根据《中国铁路呼和浩特局集团有限公司职工教育培训经费管理实施细则》（呼铁财〔2018〕190号）中规定职工教育培训经费开支范围不包括（） 《哈尔滨客运段职工教育培训管理办法》中规定：高铁乘务人员每年进行一次考核鉴定，鉴定不合格者需脱产培训，3个月内再次考核鉴定，仍不合格者调整退出高铁岗位。落实班组长‘先培训、后任职’制度（） 《哈尔滨客运段职工教育培训管理办法》中规定：严格落实高铁乘务人员准入制度。高铁乘务人员上岗前须根据铁路总公司颁发的《高速铁路岗位培训规范》及集团公司制定的《高速铁路岗位培训标准》规定，由集团公司组织实施，进行方面的培训（） 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》职工到达离岗培训阈值后发生的正向激励积分，可以进行积分核减（） 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，基本工资由（）和（）构成 《铁路机车运用管理规则》规定：机务段职工教育科应配齐职工教育专职人员，建立健全培训教学制度。 职工教育经费按照国家规定的比例提取，用于职工教育和职工培训（） 职工教育培训管理主要包括（） B-A-B-001222职工培训实行职工教育培训计划（）管理（） 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》，发生一件严重A类问题职工积分管理，在当月核减（） 机务段职工教育科应配齐职工教育专职人员，建立健全培训教学制度（） 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，铁路局基本工资制度为（） 《承德银行安全保卫管理办法》中规定：支行每月组织职工学习不少于次安全和教育 B-A-B-001223《铁路职工教育培训规定》是铁路企业职工教育培训工作的基础性文件，是制定铁路职工教育培训各项规章制度的重要（） 《宁波车务段职工教育培训管理实施细则》规定，车务段职工教育工作实行职工教育科牵头组织，专业科室分工负责，其他科室协调配合的工作机制（） 班组职工教育学习小组负责落实段职工教育培训和车队（）学习计划，组织（）、安全教育，开展学技练功、岗位练兵 职工教育经费应按计提，主要用于职工教育和职业培训（） 班组职工教育学习小组负责落实段职工教育培训和车队(间)学习计划，组织()、安全教育，开展学技练功、岗位练兵。 《承德银行安全保卫管理办法》中规定：支行每月组织职工学习不少于次安全和法制教育（）