多选题

企业实施战略变革时,总会遇到各种各样的阻力,下列属于文化障碍导致的阻力的有()。

A. 系统程序选出某些人,晋升程序有规则地奖励某些人
B. 变革和团队或部门的规范不一致
C. 变革使得某些专业人士或技术团队的技能和专业能力弱化甚至冗余
D. 工作习惯很难改变

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多选题
企业实施战略变革时,总会遇到各种各样的阻力,下列属于文化障碍导致的阻力的有()。
A.系统程序选出某些人,晋升程序有规则地奖励某些人 B.变革和团队或部门的规范不一致 C.变革使得某些专业人士或技术团队的技能和专业能力弱化甚至冗余 D.工作习惯很难改变
答案
多选题
企业在发展过程中会遇到各种各样的危机,包括下列哪些方面()
A.经济方面 B.信息方面 C.物质因素方面 D.自然灾害方面 E.人力资源方面
答案
多选题
当企业的战略变革遇到阻力时,企业在管理方式上的策略有( )。
A.鼓励冲突领域的对话 B.为员工提供针对新技能和系统应用的学习课程 C.用改变工作方式的变化代替团体的重组 D.鼓励个人参与
答案
多选题
下列各项中,属于企业进行战略变革时遇到的私人障碍有( )。
A.文化障碍 B.习惯 C.对个人收入的影响 D.对未知的恐惧
答案
单选题
企业里各种各样的规范不包含()。
A.规程 B.规则 C.爱好 D.要领
答案
单选题
企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到()
A.变革的方向 B.变革的障碍 C.变革的范围 D.变革的模式
答案
多选题
企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到()。
A.变革的方向 B.变革的节奏 C.变革的管理方式 D.变革的范围
答案
单选题
企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到(  )。
A.变革的方向 B.变革的障碍 C.变革的范围 D.变革的模式
答案
多选题
(2012年)企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到( )。
A.变革的方向 B.变革的节奏 C.变革的管理方式 D.变革的范围
答案
单选题
企业的人才招聘有各种各样的方式。在下列招聘方式中属于内部招聘的是()
A.内部遴选 B.网络招聘 C.委托招聘 D.校园招聘
答案
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