单选题

职工同时在两个或两个以上用人单位就业的,各用人单位分别为职工缴纳保费。发生工伤后,由事发单位所在的工作单位承担工伤保险责任。()

A. 正确
B. 错误

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判断题
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应分别为职工缴纳工伤保险费()
答案
判断题
职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位分别为职工缴纳工伤保险费。发生工伤时,由各用人单位共同承担工伤保险责任()
答案
判断题
职工在两个用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。()
答案
单选题
职工同时在两个或两个以上用人单位就业的,各用人单位分别为职工缴纳保费。发生工伤后,由事发单位所在的工作单位承担工伤保险责任。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。()
答案
单选题
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,应当为其缴纳工伤保险费的单位是()
A.每个用人单位 B.其中的一个用人单位 C.最早就业的用人单位 D.最后就业的用人单位
答案
单选题
职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工()依法承担工伤保险责任。
A.先参保的单位 B.后参保的单位 C.受到伤害时工作的单位 D.选择一个单位
答案
单选题
职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工繳纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工()依法承担工伤保险责任()
A.先参保的单位 B.后参保的单位 C.受到伤害时工作的单位 D.选择一个单位
答案
单选题
职工(包括非全日制从业人员)在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工【受到伤害时工作的单位】依法承担工伤保险责任()
A.A B.B C.C D.D E.受到伤害时工作的单位
答案
判断题
职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,只需由其中一个用人单位缴纳工伤保险费()
答案
热门试题
职工在两个用人单位同时就业的,发生工伤后,由( )承担工伤保险责任。 职工在两个用人单位同时就业的,发生工伤后,由()承担工伤保险责任。 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工依法承担工伤保险责任。() 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工依法承担工伤保险责任。() (2016)职工在两个用人单位同时就业的,发生工伤后,由(  )承担工伤保险责任。 1.职工在两个用人单位同时就业的,发生工伤后,由()承担工伤保险责任。 职工在两个用人单位同事就业的,发生工伤后,由()承担工伤保险责任 薪酬权的保护包括()以及用人单位两个层面。 薪酬权的保护包括()以及用人单位两个层面 劳动法律关系中,一般只有一个用人单位,但在特殊情况下,如劳动派遣,则存在两个层次的用人单位。 职工在同一用人单位或不同用人单位连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,职工在两个用人单位同时就业的,其发生工伤后,由()单位依法承担工伤保险责任 残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业数)×上年用人单位在职职工年平均工资() 造价员()同时受聘于两个或两个以上单位。 申请用人单位吸纳就业社会保险补贴,用人单位需与新招用员工签订以上合同() 劳动关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间、自然人之间,并且可能是两个主体以上() 用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院,用人单位应否承担职工医疗费?用人单位能否单方解除劳动合同? 用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院,用人单位应否承担职工医疗费?用人单位能否单方解除劳动合同 劳动法律关系的主体是指: 劳动者与用人单位|工会与用人单位|工会代表与用人单位|职工代表与用人单位 注册建筑师可以同时受聘于两个或两个以上设计单位。()
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