根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（ ）。
A. 依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B. 请事假累计 20 天以上，且单位按照规定扣除工资的
C. 累计工作满 1 年不满 10 年，请病假累计 2 个月以上的
D. 累计工作满 20 年以上，请病假累计 4 个月以上的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。
A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的 D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的是（）
A.已享受40天寒暑假的 B.累计工作满5年，当年请病假累计15天的 C.累计工作满20年，当年请病假累计1个月的 D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（ ）。
A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B.请事假累计 20 天以上，且单位按照规定扣除工资的 C.累计工作满 1 年不满 10 年，请病假累计 2 个月以上的 D.累计工作满 20 年以上，请病假累计 4 个月以上的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有（）
A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 B.请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的 C.累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的 D.累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工可以享受当年年休假的有（ ）。
A.已享受40天寒暑假的 B.累计工作满5年，当年请病假累计15天的 C.累计工作满20年，当年请病假累计1个月的 D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工可以享受当年年休假的是（ ）。
A.已享受40天寒暑假的 B.累计工作满5年，当年请病假累计65天的 C.累计工作满15年，当年请病假累计4个月的 D.请事假累计15天，单位按照规定不扣工资的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有（）。
A.职工依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的 B.职工请事假累计20天以上的 C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列形情形中，不能导致劳动合同终止的是（）
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的 C.劳动者达到法定退休年龄的 D.劳动者被人民法院宣告死亡的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的 C.劳动者达到法定退休年龄的 D.劳动者被人民法院宣告死亡的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，不属于劳动合同终止情形的是
( )。
A.劳动者达到法定退休年龄的 B.用人单位被吊销营业执照的 C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 D.劳动者不能胜任工作的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（）
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同终止的有（）。
（2018年真题）根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受当年的年休假的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有( )
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（）
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可以终止劳动合同的有（）
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