下列属于绩效管理方法的有（）。
A. 关键业绩指标法
B. 经济增加值法
C. 平衡计分卡
D. 战略地图
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下列属于绩效管理方法的有（）。
A.关键业绩指标法 B.经济增加值法 C.平衡计分卡 D.战略地图
答案
下列属于公共部门绩效管理方法的是（）。
A.“3E”评价法 B.标杆管理法 C.平衡记分卡法 D.层次分析法 E.水平分析法
答案
下列属于刚性管理方法的有（）
A.经济方法 B.行政方法 C.情感方法 D.心理方法
答案
下列属于汇率风险管理方法的有( )。
A.选择有利的货币 B.尽量使用本币计价 C.提前或推迟收付外币 D.进行结构性套期保值 E.做远期外汇交易
答案
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）
A.提供内部劳动力市场信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
答案
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）
A.提供职业生涯信息 B.给个人提供自我评估工具和机会 C.成立潜能评价中心 D.实施培训与发展项目 E.提供个人职业生涯指导与咨询
答案
下列方法中，属于金融危机管理方法的有()。
A.构建宏观审慎监管体系 B.构建贷款的五级分类制度 C.全面应用VaR模型 D.构建金融安全网 E.加强国际协调与合作
答案
下列风险管理方法中，属于汇率风险管理的方法的有（）。
A.进行远期外汇交易 B.做利率衍生品交易 C.做货币衍生品交易 D.缺口管理 E.选择有利的货币
答案
绩效评价方法与绩效管理方法概念大同小异。
答案
绩效评价方法与绩效管理方法概念大同小异。
A.对 B.错
答案
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下列风险管理方法中，属于汇率风险管理方法的是（）。
下列管理方法中，不属于情感管理方法的是（）
下列不属于主动管理方法内容的有()。
下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（ ）。
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。
下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有( )。
下列质量控制方法中，属于常用统计管理方法的有（）。
下列属于金融类外汇风险管理方法的有（）
下列各项中，（）属于刚性管理方法
下列方法中，属于柔性管理方法的是（）
属于财务型的风险管理方法有（）
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下列属于声誉风险管理方法的是（）。
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