在评估管理者时，（ ）员工是非常有发言权的，他们能站在一个独特的角度观察管理者工作行为。

一个城市能不能成为全国文明城市，谁应当最有发言权（） 事实证明作为一个有效的管理者，对偏差进行认真的分析，并花一些时间永久性地纠正实际工作表现与标准之间的偏差是非常有益的。() 当在绘制辅助视图时（该视图与其他视图成一个角度），使捕捉栅格成一个（）是非常有用的。 “没有调查就没有发言权”出自 一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（） 管理者让刚完成一项艰巨任务的员工休息一天时，使用的是管理者的（支配 ）权（） 社会生活对每一个社会性生物总是非常有利的。 镜像动作练习对促进一个团队的凝聚力是非常有效的。 比别人更有发言权的方法是？（） 目标管理是一个由组织高层管理者确定组织目标并依据这些目标的达成与否来评估员工绩效的过程（） 没有调查，就没有发言权，更没有决策权。 在与家庭成员会伙经营企业时,对半持段是一个好主意,这样双方在经营企业时有平等的发言权（） “没有调查，就没有发言权”这一论断出自毛泽东的（）。 中国在世界银行的发言权居（） “没有调查、没有发言权”的科学论断 “一个国家的发展道路合不合适，只有这个国家的人民才最有发言权”。因此，我们在处理国际关系时要（） 预备党员没有选举权，也没有发言权。（） 风险对冲对于管理（）是非常有效的办法 为了使他们的公司成为一个学习型组织，管理者不应该（） 有人认为“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，你如何评价这种看法？（）