以下（）情况下必须修改或调整用人单位的劳动标准。

以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（） 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?() 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资（） 在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同 在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同。 在情况下，用人单位不得解除劳动合同（） 在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同。 在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同。 (2018年11月) 通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资？（ ） 何种情况下，用人单位可以解除员工劳动合同？（） 用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。 用人单位在（）的情况下可以解除劳动合同。 什么情况下用人单位可以解除劳动合同（） 用人单位在（）情况下，可以单方解除劳动合同。 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作，在此情况下，用人单位（）。  以下哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付正常的工资报酬（ ） 劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。 在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（） 在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?(　　)