劳动关系的调整模式主要有（ ）。
A. 斗争模式
B. 统合模式
C. 协约自治模式
D. 多元放任模式
E. 集中制约模式
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劳动关系的调整模式主要有（ ）。
A.斗争模式 B.统合模式 C.协约自治模式 D.多元放任模式 E.集中制约模式
答案
根据劳动法调整的劳动关系概括起来主要有以下几个法律特征（）
A.劳动关系是在实现劳动过程中发生的关系 B.与劳动有着直接的联系 C.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者的所在单位 D.劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员 E.劳动者应遵守单位的内部劳动规则
答案
医患关系的模式主要有（ ?）
答案
劳动关系调整的主要模式包括（）
A.斗争模式 B.多元放任模式 C.协约治理模式 D.统合模式
答案
劳动关系调整模式主要包括哪些（）
A.斗争模式 B.多元放任模式 C.协约自治模式 D.统合模式
答案
劳动关系调整模式主要包括哪些?()
A.统合模式 B.斗争模式 C.多元放任模式 D.协约自治模式
答案
简述依据调节手段的不同，劳动关系主要有哪几种调整方式？（14分）
答案
劳动关系的主要调整模式归纳为（）
A.三方合作模式 B.统合模式 C.协约自治模式 D.多元放任模式 E.斗争模式
答案
劳动关系的主要调整模式不包括()。
A.统合模式 B.三方合作模式 C.协约自治模式 D.多元放任模式
答案
劳动关系的主要调整模式不包括（）
A.斗争模式 B.多元放任模式 C.协约自制模式 D.一元管理模式
答案
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调节劳动关系的机制和手段主要有（）
中国大学MOOC: 劳动关系的主体主要有（ ）
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劳动关系理论一般认为，合作的根源主要有（）
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劳动关系理论一般认为，合作的根源主要有（ ）。
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