《应急管理工作管理办法》中规定，路内人力资源包括（）、相关应急专家组和应急救援队（西铁办函〔2016〕389号）

应急管理工作原则包括（　　）。 人力资源管理的升发功能主要体现在人力资源管理工作中的是（） 招聘工作是人力资源管理工作的起点。() 开展人力资源管理工作的依据是（） 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 项目人力资源管理就是对项目的人力资源开展的（）等方面的管理工作。 按工作阶段划分，应急管理工作应包括应急预防、应急准备、（）。 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（） 人力资源管理工作分析的信息来源有（） 人力资源管理和使用原则是指人力资源管理工作要达到的未来某种状态 应急管理部会同人力资源社会保障部主管国家综合性消防救援队伍消防员管理工作（） 人力资源管理工作计划做为总体经营的关键，人力资源管理工作计划也应该细分到年、季度或月度，甚至是周或日，它应该包括。 《中国石化安全生产应急管理规定》应急管理工作遵循“”的原则（） 人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。（） 人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。（） 人力资源管理工作科学化的基础是（） 下列工作步骤中，不属于人力资源管理工作步骤的是（） ()是指与人力资源本体和各项人力资源管理工作相关的信息，是人力资源队伍及其管理活动本质特征和运动规律的表现和记录。 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到（） 某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评，指出公司的人力资源管理工作层次过低，今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。 为此，该公司今后的人力资源管理工作应当做到()。