培训效果的行为评估方法主要有（ ）。
A. 对照比较法
B. 面谈法
C. 问卷调查法
D. 观察法
E. 行动计划法
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培训效果的行为评估方法主要有
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培训效果的行为评估方法主要有（ ）。
A.对照比较法 B.面谈法 C.问卷调查法 D.观察法 E.行动计划法
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培训评估的方法主要有（）。
A.调查问卷； B.评估表； C.口头回忆； D.专家评估。
答案
对培训效果的评估指标主要有师资配备、教学方法、学员管理等（）
答案
对于网站促销效果分析评估，最常用的方法主要有（）
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答案
广告正式播出后，企业还要对广告效果进行评估主要有以下（）方法
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答案
行为评估的评估方法主要有（ ）。
A.问卷调查法 B.面谈法 C.观察法 D.行动计划法 E.定期跟踪计划法
答案
企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（）
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答案
糖尿病干预的效果评估主要有（ ）。
A.糖尿病管理开展情况 B.糖尿病患者不良生活方式改善情况 C.糖尿病患者建档动态管理情况 D.糖尿病患者规范管理情况 E.健康教育和患者自我管理培训
答案
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人员的培训方法主要有
培训教学方法主要有（）
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心理评估的方法主要有（）
安全评估的方法主要有（）
风险评估的方法主要有()。
房地产销售推广活动效果评估的方法主要有（）和（）两种。
培训评估的作用主要有( )等几个方面。
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常用的脱产培训方法主要有（）
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企业价值评估的方法主要有（ ）
行为层面的评估方法主要有（）。
操作风险评估方法主要有（）
企业价值评估的方法主要有（）
参展效果的评估指标主要有哪四种？
参展效果的评估指标主要有哪四种
培训评估主要有四级，分别为（）
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