单选题

一般情况下,可将管理分为三个层次,即高层、中层和基层,其中高层管理属于()。

A. 战术级管理
B. 战略级管理
C. 控制层管理
D. 作业层管理

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单选题
一般情况下,可将管理分为三个层次,即高层、中层和基层,其中高层管理属于()。
A.战术级管理 B.战略级管理 C.控制层管理 D.作业层管理
答案
判断题
管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次
答案
多选题
按照企业的职能层次结构,可以将企业战略管理者划分为三个层次,高层、中层和基层。其中,高层战略管理者的管理重点是(  )。
A.确立企业的核心价值观 B.制定企业的目标 C.使各职能部门的功能协调配合 D.制定企业的使命 E.实施企业的政策和策略
答案
主观题
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是: 高层管理跨度 < 中层管理跨度 < 基层管理跨度|高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度|高层管理跨度 > 中层管理跨度 < 基层管理跨度|高层管理跨度 > 中层管理跨度 > 基层管理跨度
答案
主观题
不属于管理人员三个层次的是?: 中层主管|基层主管|终极主管|高层主管
答案
多选题
一般情况下,劳资协商者把自己所设定的协商目标划分为三个层次,即()。
A.理想目标 B.可接受目标 C.中等目标 D.最低目标
答案
单选题
管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是
A.1-2个 B.2-4个 C.4-6个 D.6-8个 E.8-9个
答案
单选题
管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是
A.1~2个层次 B.2~4个层次 C.4~6个层次 D.6~8个层次 E.8~9个层次
答案
单选题
一般情况下路面结构层次自上而下可分为面层、基层和()。
A.承重层 B.功能层 C.联结层 D.磨耗层
答案
判断题
一般情况下,高层级的管理幅度不宜过大,基层组织的管理幅度可以增大。()
答案
热门试题
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