单选题

下列加成反应不遵循马尔科夫经验规律的是()。

A. 丙烯与溴化氢反应
B. 2-甲基丙烯与浓硫酸反应
C. 2-甲基丙烯与次氯酸反应
D. 2-甲基丙烯在有过氧化物存在下与溴化氢反应

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单选题
下列加成反应不遵循马尔科夫经验规律的是()。
A.丙烯与溴化氢反应 B.2-甲基丙烯与浓硫酸反应 C.2-甲基丙烯与次氯酸反应 D.2-甲基丙烯在有过氧化物存在下与溴化氢反应
答案
单选题
马尔科夫经验规律应用于()。
A.游离基的稳定性 B.离子型反应 C.不对称烯烃的亲电加成反应 D.游离基的取代反应
答案
单选题
根据马尔柯夫尼柯夫规律,1-丁烯与溴化氢进行加成反应,产物为()。
A.CH3-CH2-CH2-CH2Br B.CH3--CH2-CH2Br-CH3 C.CH3--CH2-CHBr-CH3 D.CH3--CH3--CHBr-CH3 E.pH7.25,PaO270mmHg,PaCO230mmHg F.PO2降低、PCO2升高、pH正常
答案
主观题
叙述马尔科夫链和隐马尔科夫链的异同点。
答案
主观题
马尔科夫模型
答案
多选题
以下物质与不对称烯烃进行加成反应时,符合马尔柯夫尼柯夫规律的有()。
A.卤素 B.卤化氢 C.硫酸 D.水
答案
多选题
马尔科夫分析是一项定量技术,可以是不连续的或者连续的。下列属于马尔科夫分析法特点的有()。
A.能够计算出具有维修能力和多重降级状态的系统的概率 B.无论是故障还是维修,都假设状态变化的概率是固定的 C.需要了解状态变化的各种概率 D.有关矩阵运算的知识比较简单,非专业人士也可以看懂
答案
多选题
下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是().
A.其基本思想是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势 B.进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移率矩阵表 C.周期越短,推测未来人员变动越准确 D.它是一种人力资源需求预测方法 E.分析的第一步是做一个人员变动表
答案
单选题
关于马尔科夫分析法,下列说法正确的是( )。
A.针对具体的职位进行人力资源供给预测 B.基于多种职位及人员流动状况进行人力资源供给预测 C.强调从组织内部选拔合适候选人 D.有利于激励员工士气
答案
单选题
组织可以运用马尔科夫分析预测()
A.外部的劳动力供给 B.外部劳动力需求 C.内部劳动力供给 D.内部劳动力需求
答案
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