请阐述自我效能感对个体行为的影响。

自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。自我效能感低的人，（）。 简述自我效能感理对学生影响 自我效能感是个体对自己能否成功进行某一行为达到某种预期效果的主观预期和推断。当面临困难任务时，低自我效能感的人比高自我效能感的人更集中于问题存在的障碍、失败影响以及个人缺陷上。    根据上述定义，下列选项属于低自我效能感表现的是：（   ） 自我效能感是个体对自己能否成功进行某一行为达到某种预期效果的主观预期和推断。当面临困难任务时，低自我效能感的人比高自我效能感的人更集中于问题存在的障碍、失败影响以及个人缺陷上。根据上述定义，下列选项属于低自我效能感表现的是：（   ） 自我效能感是个体对自己能否成功进行某一行为达到某种预期效果的主观预期和推断。当面临困难任务时，低自我效能感的人比高自我效能感的人更集中于问题存在的障碍、失败影响以及个人缺陷上。根据上述定义，下列选项属于低自我效能感表现的是： 影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的（）。 过往经历对自我效能感没有什么影响（） 自我效能感对工作绩效没有直接影响（） 过往经历对自我效能感没有什么影响。 自我效能感的影响包括（） 影响臼我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的()，同时，归因方式也影响到自我效能感的形成。 什么是自我效能感?班杜拉提出的影响自我效能感的因素有哪些? 哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响？（） 影响自我效能感形成的最主要因素是（ ），同时，（ ）也影响到自我效能感的形成。 根据班杜拉的理论，简述自我效能感的含义以及影响自我效能感的因素。 根据班杜拉的理论，简述自我效能感的含义以及影响自我效能感的因素 影响自我效能感的因素包括（）。 影响自我效能感的因素有（） 自我效能感影响因素及措施。 影响自我效能感的因素包括