(2019年11月) 综合型考评方法包括（ ）。
A. 强迫选择法
B. 图解式评价量表法
C. 排列法
D. 行为定位法
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(2019年11月) 综合型考评方法包括（ ）。
A.强迫选择法 B.图解式评价量表法 C.排列法 D.行为定位法
答案
(2015年11月)综合型绩效考评方法包括（ ） 。
A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择量表法 D.结构式叙述法 E.图解式评价量表法
答案
（2019年11月）行为导向型客观考评法不包括（ ）。
A.关键事件法 B.强迫选择法 C.加权选择量表法 D.排列法
答案
(2016年11月)行为导向型的考评方法包括（ ）。
A.排列法 B.关键事件法 C.行为观察法 D.强制分配法 E.绩效标准法
答案
（2015年5月）综合型绩效考评方法包括（ ）
A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择量表法 D.结构式叙述法 E.图解式评价量表法
答案
(2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 （ ）
A.短文法 B.目标管理法 C.劳动定额法 D.直接指标法 E.关键事件法
答案
（2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（ ）为主。
A.品德 B.能力 C.思维 D.潜质
答案
(2015年11月)行为导向型的主观考评方法不包括（ ） 。
A.选择排列法 B.关键事件法 C.成对比较法 D.强制分布法
答案
（2019年11月）在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（ ）。
A.特征性 B.行为性 C.结果性 D.适用性
答案
(2019年11月)下列属于品质特征型的考评指标的有（ ）。
A.兴趣爱好 B.语言表达能力 C.自学能力 D.人际关系 E.专业能力
答案
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(2015年11月) （ ）属于行为导向型主观考评方法。
综合型绩效考评方法包括（ ）[2016年5月二级真题]
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(2018年5月)行为导向型的客观考评方法不包括（ ）。
(2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括（ ）。
（2015年5月）行为导向型的主观考评方法不包括（ ）
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