《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保障，对劳动者的意义最重要

根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（） 劳动法规定，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。 下列事项中，属于劳动法规定的劳动者义务是（  ）。 下列哪项是劳动法规定劳动者的法定义务（） 《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者者权益（）的保护 在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（　　） 劳动法律对劳动者的工作时间是如何规定的? 下列属于劳动法规定的劳动者权利的有（ ）。 劳动法规定，劳动者有权参加和组织工会。（） 劳动法规定，劳动者每周工作平均不超过（）小时。 《劳动法》赋予劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。 劳动法对劳动者提出的义务有（ ）。 劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。 全面保护是对劳动者权益和权能的保护，包括（　　）。 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（ ）的劳动者。 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于( )的劳动者。 保护劳动者的合法权益，是《劳动法》的根本宗旨（） 劳动法规定，用人单位自________起即与劳动者建立劳动关系。 我国哪个法规规定了劳动者职业卫生保护权利？ 劳动法对劳动者合法权益的保护，应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。()