双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有( )。
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双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有( )。
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双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素，二是激励因素（）
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双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个 根据上述定义，下列属于激励因素的是（）
A.小文因工作出色在单位职工表彰大会上得到了领导的表物 B.小章所在的公司为员工修建了一个健身房 C.小娟与同事关系十分友好，经常与同事一起吃饭逛街 D.小梦公司的员工福利属于同行业里面比较好的
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根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
A.①②③ B.③④ C.①③④ D.①②
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赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
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凯恩斯的流动行偏好理论认为，影响人们流动性偏好的因素主要有（）动机。
A.交易 B.预防 C.投机 D.发展 E.交换
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双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素（指薪金水平，公司政策，工作环境，与他人的关系和工作稳定性等），二是激励因素（指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等）。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。下列属于激励因素的是：
A.李局长多次在职工大会上表扬刚参加工作的赵丽 B.小赵所在的技术监督系统安全保障非常完善 C.小王的人际关系很好，跟每个同事都能合得来，经常与同事一起外出旅游 D.小靳公司的管理水平高，福利也好，办公场所还设有咖啡室
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双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是保健因素（指薪金水平，公司政策，工作环境，与他人的关系和工作稳定性等）；二是激励因素（指成就感，别人的认可，工作本身，责任感和晋升等），只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。根据上述定义，下列属于激励因素的是（）
A.小文因工作出色在单位职工表彰大会上得到了领导的表扬 B.小章所在的公司为员工修建了一个健身房 C.小娟与同事关系十分友好，经常与同事一起吃饭逛街 D.小梦公司的员工福利属于同行业里面比较好的
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