单选题

“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,从管理角度对这句话的理解正确的是()。

A. 搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业家
B. 搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗
C. 当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”改造培养好
D. 任何领导者都不可避免要与一些无能之辈共事

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单选题
“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,从管理角度对这句话的理解正确的是()。
A.搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业家 B.搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗 C.当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”改造培养好 D.任何领导者都不可避免要与一些无能之辈共事
答案
单选题
“兵熊熊一个,将熊熊一窝。”这句话最能说明以下哪条管理现象()
A.搞好企业.关键在于有没有一个合格的企业家 B.搞好企业.就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗 C.当好领导的关键.是要进行人力资源开发,把“熊兵”培养成“能将” D.任何领导者都不免要与些无能之辈共事
答案
主观题
“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是:( )
答案
单选题
兵熊熊一个,将熊熊一窝。这就意味着( )。
A.只有熊的一个兵 B.只有熊的一个将 C.一个熊的将必将带出一大群熊的兵 D.一个熊的将必将带出一个熊的兵
答案
主观题
“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,说明团队建设要
答案
单选题
常言道:“兵熊熊一个,将熊熊一窝。”它明白无误地告诉我们,团队与发展至关重要(  )  
A.领导 B.决策 C.合作 D.制度
答案
单选题
密尔曾说过“做一个不满足的人比做一个满足的猪好。”从行政伦理学的角度来看,对这句话的正确理解是( )。
A.痛苦只有量的区别 B.快乐有质的高下 C.人是由动物进化来的 D.人的欲望是无休止的
答案
单选题
俗话说:“一山难容二虎。”从管理的角度看,对这句话最合适的理解是()
A.组织中的领导个性不一致,必将导致不团结’ B.组织需要集中统一管理,不能“政出多门” C.组织中的能人太多,必然造成内耗 D.组织目标需要达成共识,不能有不同意见
答案
单选题
俗话说:“一山难容二虎。”从管理的角度看,对这句话最合适的理解是(  )。
A.组织中的领导个性不一致,必将导致不团结 B. C.组织需要集中统一管理,不能“政出多门” D. E.组织中的能人太多,必然造成内耗 F. G.组织目标需要达成共识,不能有不同意见
答案
单选题
俗话说:“一山难容二虎。”从管理的角度看,对这句话最合适的理解是()。
A.组织中的领导个性不一致,必将导致不团结 B.组织需要集中统一管理,不能“政出多门” C.组织中的能人太多,必然造成内耗 D.组织目标需要达成共识,不能有不同意见
答案
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