战略实施是战略管理的关键环节，是战略规划变为现实的必要途径（）

高校制定战略规划的关键是（ ）。 商业银行战略风险管理的最有效方法是以风险为导向的战略规划和实施方案，其中的战略规划应当( )。 与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（）是企业最高管理当局的战略规划。 商业银行战略风险管理的最有效方法是以风险为导向的战略规划和实施方案，其中的战略规划应当包括（） 商业银行战略风险管理的最有效方法是制定以风险为导向的战略规划和实施方案，在以风险为导向的战略规划中，战略规划的调整依赖于()活动的反馈循环。 战略风险管理的最有效方法是制定以风险为导向的战略规划，并定期修改。其中，战略规划应当包含()。 完整的企业战略分为两个部分：战略规划与战略实施。() 所谓战略刚性是指战略规划的（） 从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。 公共部门战略规划与战略管理兴起于（）。 在（）层次上，组织自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源管理部门，让人力资源管理部门配合战略规划的实施或落地 战略管理理论的演进可以分为长期规划时代、战略规划时代、战略管理时代（） 简述公共部门管理战略规划与战略管理的不同？ 在（）层次上，企业的战略规划职能会自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知人力资源部门，让人力资源部门配合战略规划的实施或落地 环境分析是企业战略管理过程的关键环节和要素（） 乡村战略规划主要分为乡村经济发展战略规划、、乡村建设发展战略规划和乡村生态建设战略规划等四个方面 在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。 在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（）。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理