单选题

劳务项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工,劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同,以及劳务分包人为项目负责人( )的有效证明。

A. 发放工资
B. 发放劳保用品
C. 缴纳社会保险
D. 确定双方关系

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单选题
劳务项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工,劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同,以及劳务分包人为项目负责人( )的有效证明。
A.发放工资 B.发放劳保用品 C.缴纳社会保险 D.确定双方关系
答案
单选题
劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的( ),以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。
A.聘任文件 B.学历和职称 C.该负责人简历 D.劳动合同
答案
判断题
劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场,每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数()
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场,每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。
答案
单选题
严禁劳务分包人员担任工作负责人和劳务人员未经进场作业()
A.安全培训 B.安全教育 C.安全考试 D.班前会
答案
单选题
每个注册的劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有()。
A.安全资格证书 B.执业资格证书 C.劳务员证书 D.管理人员岗位证书
答案
判断题
劳务人员证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人可以不用在场。()
A.对 B.错
答案
判断题
劳务人员证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人可以不用在场。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳务人员证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人可以不用在场()
答案
单选题
单选265、严禁劳务分包人员担任工作负责人和劳务人员未经进场作业()
A.安全培训 B.安全教育 C.安全考试 D.班前会
答案
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单选292、严禁劳务分包人员担任工作负责人和劳务人员未经进场作业() 对于劳务分包的项目,项目组核心人员(项目经理、专业小组组长、主要技术负责人等)必须为承建单位正式员工() 劳务分包合同中,劳务分包人应()。 劳务分包合同中,劳务分包人应(  )。 劳务分包合同中,劳务分包人应( )。 劳务分包合同中,劳务分包人应() 劳务分包合同中,劳务分包人应()。 劳务分包合同中,劳务分包人应(  )。 劳务分包人员经培训合格后可担任工作负责人() 劳务分包人未支付劳务人员工资,承包单位()。 对劳务施工人员证书验审时,专业与劳务分包施工企业负责人或()必须在场。 总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。 总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。 凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定,恶意拖欠、克扣劳务人员工资的,发包人应当对分包人所属劳务人员工资采取()。 劳务分包队伍人员进场时,要求()复印件一试三份加盖单位公章,原件备查,其中分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有《安全生产考核合格证》。 劳务分包队伍人员进场时,要求()复印件一式三份加盖单位公章,原件备查,其中分包单位企业负责人、项目负责人、生产负责人、安全管理人员必须持有《安全生产考核合格证》。 劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管。 工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,( )天内向劳务分包人支付劳务报酬。 工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后,()天内向劳务分包人支付劳务报酬 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订()内办理人员注册备案手续。
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