单选题

某公司职工甲,2005年1月因公外出期间遭遇地震下落不明,后被人民法院宣告死亡。2005年7月劳动保障行政部门认定甲为工伤。现查明:甲已经离异,无子女,也无兄弟姐妹,家中只有一位老母亲,现年82岁,再无其他亲属。甲死后,其母亲成为孤寡老人。甲生前工资为2000元/月,甲所在公司2005年度职工月平均工资为1500元/月。当地2004年度职工月平均工资为1000元/月,2005年度职工月平均工资为1

A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 1年

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单选题
某公司职工甲,2005年1月因公外出期间遭遇地震下落不明,后被人民法院宣告死亡。2005年7月劳动保障行政部门认定甲为工伤。现查明:甲已经离异,无子女,也无兄弟姐妹,家中只有一位老母亲,现年82岁,再无其他亲属。甲死后,其母亲成为孤寡老人。甲生前工资为2000元/月,甲所在公司2005年度职工月平均工资为1500元/月。当地2004年度职工月平均工资为1000元/月,2005年度职工月平均工资为1
A.60% B.50% C.40% D.30%
答案
单选题
某公司职工甲,2005年1月因公外出期间遭遇地震下落不明,后被人民法院宣告死亡。2005年7月劳动保障行政部门认定甲为工伤。现查明:甲已经离异,无子女,也无兄弟姐妹,家中只有一位老母亲,现年82岁,再无其他亲属。甲死后,其母亲成为孤寡老人。甲生前工资为2000元/月,甲所在公司2005年度职工月平均工资为1500元/月。当地2004年度职工月平均工资为1000元/月,2005年度职工月平均工资为1
A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.1年
答案
单选题
某公司职工甲,2005年1月因公外出期间遭遇地震下落不明,后被人民法院宣告死亡。2005年7月劳动保障行政部门认定甲为工伤。现查明:甲已经离异,无子女,也无兄弟姐妹,家中只有一位老母亲,现年82岁,再无其他亲属。甲死后,其母亲成为孤寡老人。甲生前工资为2000元/月,甲所在公司2005年度职工月平均工资为1500元/月。当地2004年度职工月平均工资为1000元/月,2005年度职工月平均工资为1
A.800 B.500 C.600 D.400
答案
单选题
某公司职工甲,2005年1月因公外出期间遭遇地震下落不明,后被人民法院宣告死亡。2005年7月劳动保障行政部门认定甲为工伤。现查明:甲已经离异,无子女,也无兄弟姐妹,家中只有一位老母亲,现年82岁,再无其他亲属。甲死后,其母亲成为孤寡老人。甲生前工资为2000元/月,甲所在公司2005年度职工月平均工资为1500元/月。当地2004年度职工月平均工资为1000元/月,2005年度职工月平均工资为1200元/月,当地省人民政府规定的一次性死亡补助金的标准为60个月。甲的母亲可以领取的抚恤金为每月( )元。
A.800 B.500 C.600 D.400
答案
单选题
职工因公外出期间发生事故者或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起()个月内照发工资。
A.3 B.4 C.5 D.2
答案
判断题
因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工伤。
答案
判断题
甲某为某公司的经理2003年1月1日该公司被宣告破产经查甲某对该公司的破产负有个人甲某为某公司的经理,2003年1月1日,该公司被宣告破产,经查,甲某对该公司的破产负有个人责任,公司在2003年5月1日破产清算完结。2006年12月1日,甲某进行上市公司收购活动。甲呆的做法符合规定()
答案
单选题
《工伤保险条例》规定,因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当()为工伤
A.认定 B.视同 C.否定
答案
单选题
甲公司与乙公司于2022年1月签订了一份电脑购销合同,约定于2022年3月交货并付款,2022年2月,甲公司向乙公司表示因公司发生亏损无法履行合同,甲公司的行为属于()  
A.不可抗力 B.迟延违约 C.实际违约 D.预期违约
答案
单选题
某公司决定分别在2002年、2003年、2004年和2005年的1月1日各存入5 000元,按10%利率,每年复利一次,则2005年1月1日的本利和为()。(F/A,10%,4)=4.6410
A.10 000 B.15 000 C.23 205 D.25 205
答案
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贾某与其妻子艾某育有一子,2014年3月1日,贾某在外地遭遇地震下落不明。2016年10月,艾某向法院申请贾某宣告死亡。就此,以下选项正确的是() 甲公司向乙银行借款,丙公司提供一般保证;当事人约定借款期间为2015年1月1日,保证期间为2016年1月1日;后来,借款到期,甲公司无力清偿 甲公司向乙银行借款,丙公司提供连带责任保证;当事人约定借款期间为2015年1月1日,保证期间为2016年1月1日;后来,借款到期,甲公司无力清偿 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的应如何处理 职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的应如何处理 因公外出期间,受到伤害的,可以认定为工伤() 甲公司2005年1月1日申请某项发明专利,该发明专利申请2005年8月1日公布,2006年2月15日,甲公司得知乙公司使用该发明,要求其支付使用费,乙公司予以拒绝,2007年3月15日,甲公司被正式授予了专利权。根据规定,甲公司要求乙公司支付使用费的诉讼时效起算日应当是() 甲企业2005年4月10日购入甲公司股票,占甲公司25%的股权,准备长期持有,2005年12月31日,甲公司宣告分配现金股利时,甲企业应做的会计处理是( ) 甲企业2005年1月1日以3000万元购入 2013 年 6 月 1 日甲因战争下落不明,2015 年 7 月 3 日乙战争结束,直至 2017 年 7 月 4 日,甲依然下落不明。下列哪一项是正确的() 2018年6月1日甲因战争下落不明,2020年7月3日乙战争结束,直至2022年7月4日,甲依然下落不明。下列哪一项是正确的() 甲、乙公司签订了一份买卖合同,合同标的额为20万元。2005年3月1日,买方甲公司签发一张2005年4月1日到期的银行承兑汇票,4月1日,承兑申请人甲公司的银行账户上无足够资金,尚缺8万元。直到2005年4月21日,甲公司存入10万元。根据《支付结算办法》的有关规定,对甲公司计收的罚息为()元 某公司于2009年1月20日购入 2008年3月甲公司期间费用总额为: 军人非因公外出,女军人怀孕期间和给养员外出采购时,()着便服。 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起(  )内照发工资。 职工抢险救灾、因工外出下落不明时如何处理? 甲股份有限公司(本题下称"甲公司")持有乙股份有限公司(本题下称"乙公司")75%的股权,采用权益法核算。甲公司对应收账款采用备抵法核算坏账损失,采用账龄分析法计提坏账准备。甲公司和乙公司对存货采用成本与可变现净值孰低进行期末计价,已分别按单个存货项目计提存货跌价准备。甲公司2005年度编制合并会计报表的有关资料如下:(1)2005年12月31日,甲公司对乙公司长期股权投资账面余额为4980万元;2005年度对乙公司确认投资收益为570万元。(2)2005年12月31日,甲公司应收账款中包含应收乙公司账款800万元。2005年12月31日,甲公司应收乙公司账款的账龄及坏账准备计提比例如下:项目1年以内1至2年2至3年3年以上合计应收乙公司账款(万元)600200————800坏账计提比例10%15%30%50%——2005年1月1日甲公司应收乙公司账款余额为200万元(账龄为1年以内)。 至 2019 年 1 月,甲公司职工黄某累计工作已满 12 年,在甲公司工作满 3 年。2019年黄某可享受的年休假天数为()
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